律師說法

協(xié)商不成 企業(yè)要賠“雙倍”

　　對此事，昨日，福建信海律師事務所葉世蕩律師分析說，用人單位與勞動者需變更勞動合同內容的，應當協(xié)商一致；用人單位要求員工到其他單位上班，未經員工的同意，屬于協(xié)商不成，用人單位不能單方面變更勞動合同內容。

　　葉世蕩律師說，對協(xié)商不成的員工，用人單位直接解除勞動合同，違反了勞動法律規(guī)定，根據我國《勞動合同法》第87條規(guī)定，應當向勞動者支付兩倍經濟補償標準的賠償金。如果用人單位存在違反勞動法律的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門申訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。