分類指導(dǎo) 突出行業(yè)企業(yè)特色

　　根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和行業(yè)屬性，會上還明確了不同的協(xié)商重點(diǎn):生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，突出協(xié)商工資增幅和福利待遇，建立工資正常增長機(jī)制；經(jīng)營困難的企業(yè)，可根據(jù)實(shí)際情況，突出協(xié)商工資支付保障，就一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)協(xié)商，側(cè)重建立工資支付保障機(jī)制。

　　實(shí)行崗位工資和計時、計件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)合理確定崗位工資、計時工資、勞動定額和計件工價，防止企業(yè)以實(shí)行計件工資為由降低職工工資等侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　小型、分散的非公有制企業(yè)和行業(yè)特點(diǎn)明顯的地區(qū)，重點(diǎn)實(shí)施區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商，側(cè)重解決職工特別是農(nóng)民工和一線職工工資增長緩慢、工資拖欠等問題。

　　另外，已建立企業(yè)聯(lián)合會和行業(yè)協(xié)會的，可由區(qū)域、行業(yè)工會直接與企業(yè)聯(lián)合會或行業(yè)協(xié)會協(xié)商；若未建立，可采取由區(qū)域、行業(yè)工會與授權(quán)或推舉的企業(yè)代表協(xié)商；企業(yè)數(shù)量較小的區(qū)域，由區(qū)域性工會組織與區(qū)域內(nèi)企業(yè)逐一進(jìn)行協(xié)商；同行業(yè)企業(yè)較多的地方，著重抓好行業(yè)性工資集體協(xié)商。

　　今年，市總工會還將繼續(xù)探索和推廣在清洗保潔、家政服務(wù)、軟件等行業(yè)開展行業(yè)集體協(xié)商和在鎮(zhèn)(街)、園區(qū)、樓宇推行區(qū)域集體協(xié)商。

　　【聲音】

　　廈門市導(dǎo)游員基層工會聯(lián)合委員會工會主席馬瓊瑛:

　　找準(zhǔn)突破口推動行業(yè)集體協(xié)商

　　小弱散差是旅行社行業(yè)的現(xiàn)狀，全市旅行社眾多，但大部分未建立工會。開展集體協(xié)商需要找準(zhǔn)工作突破口，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研。采取因企制宜，先易后難，依法推進(jìn)和以情推動相結(jié)合的工作方法，以導(dǎo)游基層工會與旅游協(xié)會為協(xié)商主體，推動簽訂旅行社行業(yè)導(dǎo)游員工資專項(xiàng)集體合同，再逐步擴(kuò)大推廣。

　　面對勞資雙方力量不均衡，職工方處于明顯的弱勢地位的實(shí)際情況，需要充分發(fā)揮多部門聯(lián)動的作用，以旅行社為重點(diǎn)，開展《工會法》、《勞動法》等政策法規(guī)的宣貫，積極形成勞資雙方建立正確勞動關(guān)系的共識，營造良好的協(xié)商氛圍。