業(yè)內(nèi)人士告訴導(dǎo)報(bào)記者，月嫂之所以被稱(chēng)為“嫂”，就是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的月嫂年紀(jì)都比較大，從業(yè)人員以四五十歲的女性居多。不過(guò)，最近這兩年，廈門(mén)市場(chǎng)的年輕月嫂越來(lái)越多，有些家政公司的月嫂當(dāng)中，高達(dá)三分之一的人員都是“80后”。

　　廈門(mén)齊邦月嫂家政公司目前有“80后”月嫂20多個(gè)，最年輕的才26歲，就是出生于1988年的歐陽(yáng)。

　　歐陽(yáng)是三明人，自己生了小孩以后，感覺(jué)月嫂這個(gè)行業(yè)很有前景，就報(bào)名參加培訓(xùn)，今年就上崗當(dāng)起了月嫂。目前為止，她已經(jīng)干了3家。

　　廈門(mén)孕育年華家政公司的“80后”月嫂就更多了，有四五十名，已占公司月嫂總數(shù)的三分之一，成了月嫂部的“中堅(jiān)力量”。

原因 月嫂收入“甩別人幾條街”

　　那么，是什么原因促使一大批年輕的妹子走上了月嫂崗位呢？

　　業(yè)內(nèi)人士分析，首先，這幾年就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，年輕人要找到一份收入不錯(cuò)的工作越來(lái)越難，因此也在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從以往追求“坐辦公室”轉(zhuǎn)變?yōu)樵敢猱?dāng)技工。

　　其次，近年來(lái)人們對(duì)于家政行業(yè)的觀念正在改變，家政服務(wù)人員從以往“伺候人的行當(dāng)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?zhuān)業(yè)技能人才”，社會(huì)認(rèn)可度提高，年輕人也就愿意干了。

　　第三，也是最重要的一點(diǎn)，月嫂的收入相當(dāng)可觀。以歐陽(yáng)為例，她這樣一個(gè)初出茅廬的月嫂，每個(gè)月的收入可以達(dá)到5000多元，可以說(shuō)是這個(gè)行業(yè)的“起步價(jià)”。而一旦積累了更多的經(jīng)驗(yàn)和口碑以后，收入更是水漲船高，現(xiàn)在廈門(mén)頂級(jí)月嫂的月收入可達(dá)12000元左右，比很多白領(lǐng)的工資都要高。

　　相比之下，現(xiàn)在不少剛畢業(yè)的大學(xué)生每月工資才2000多元，月嫂的收入可以說(shuō)是“甩他們幾條街”，并且是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，吸引年輕人就業(yè)也就不足為奇了。

優(yōu)勢(shì) 年輕月嫂易溝通，學(xué)得快

　　那么，這些年輕月嫂到底干得怎么樣呢？

　　導(dǎo)報(bào)記者從多家家政公司了解到，客戶(hù)對(duì)于年輕月嫂普遍比較認(rèn)可，反饋回來(lái)的評(píng)價(jià)都很不錯(cuò)。

　　“和四五十歲的月嫂相比，年輕的月嫂雖然從業(yè)經(jīng)驗(yàn)比她們少一些，但精力更旺盛，且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，除了公司的培訓(xùn)，她們還擅于利用網(wǎng)絡(luò)等途徑不斷補(bǔ)充知識(shí)，‘后勁兒’大，實(shí)際操作起來(lái)并不比年長(zhǎng)的月嫂差?！痹杏耆A總經(jīng)理林麗霞說(shuō)。

　　另外，年輕的月嫂還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，就是和客戶(hù)更容易溝通?！斑@些‘80后’的月嫂和新爸爸、新媽媽們的年紀(jì)都差不多，溝通起來(lái)更加無(wú)障礙，因此也受到客戶(hù)歡迎”。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，月嫂逐步年輕化是市場(chǎng)趨勢(shì)，未來(lái)，年輕月嫂在市場(chǎng)上所占的比重將會(huì)進(jìn)一步提高。