【建議】

　　增加責(zé)任考核制 堵住監(jiān)管漏洞

　　市政協(xié)委員、民盟廈門市委員會(huì)副主委朱獎(jiǎng)懷認(rèn)為，“門前三包”提出伊始落實(shí)情況良好，就是建立在責(zé)任考核制完善的基礎(chǔ)上，考核的目標(biāo)，不僅僅是商家，還是巡查部門——對于巡查部門可以建立日?？己酥疲凇熬W(wǎng)格化”的基礎(chǔ)上，將街巷“門前三包”核查落實(shí)狀況的工作分配到人，巡查人員擔(dān)起責(zé)任，定時(shí)定點(diǎn)巡查，其間接受考核；商家在與街道簽訂“門前三包”責(zé)任制協(xié)議書后，也要接受巡查人員的日?？己?，將警告次數(shù)記入考核當(dāng)中，一旦超出某個(gè)次數(shù)，就要報(bào)送至城管部門加以懲處，這樣便可解決監(jiān)管與執(zhí)法間“銜接難”的問題。

　　朱獎(jiǎng)懷還認(rèn)為，執(zhí)法要嚴(yán)，處罰力度也得跟上，可制定更為彈性的處罰機(jī)制，如處罰多次的，要再加重處罰。對于落實(shí)到位的商家，也要制定鼓勵(lì)機(jī)制，“這樣獎(jiǎng)懲結(jié)合，就能激發(fā)商家的積極性，‘門前三包’落實(shí)才能有實(shí)效?！?/P>