專家建議
不贊同“最難就業(yè)季”的提法
●王晶(華僑大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院副院長)
我不太贊同一些媒體做出的“最難就業(yè)季”的提法,我認為就業(yè)難與不難,具體要看從什么角度去看。因為每一年的經(jīng)濟形勢、每一個行業(yè)的發(fā)展情況以及個人的能力等情況都是不一樣的,同時,對于一些崗位,還要看學生是否愿意去、是否滿意、能否勝任等。
因此,就業(yè)難與不難,需要了解具體的客觀情況。當然,最重要的還是個人在大學積累的專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)、對自己的定位和思想準備,這才是決定就業(yè)難與不難的根本因素。
難找的是所謂的“好工作”
●瞿麗閔(廈門工學院職業(yè)指導教研室老師)
近兩年,從整體的環(huán)境來看,大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)情況還是比較穩(wěn)定的。國家政策性的調(diào)控給廣大畢業(yè)生提供了很大的就業(yè)市場,大中專院校畢業(yè)生的就業(yè)人數(shù)基本上處于穩(wěn)步增長趨勢。因此,對于大多數(shù)畢業(yè)生來說,找到工作并不困難。
那為什么總有“史上最難的就業(yè)季”、“工作不好找”等聲音存在?其實是所謂的“好工作”難找。這種“好工作”,通俗定義就是要滿足兩個條件:自己過著舒坦、外人看著眼熱。
目前的勞動力市場是一個很公平的市場,當畢業(yè)生現(xiàn)有的能力值不足以支撐全部的需求時,是選擇安穩(wěn),還是選擇充滿挑戰(zhàn)的工作?是選擇前途光明,還是選擇眼前光鮮的崗位?
這其實也是求職季最常見的一個問題,就是“想去一家大公司就職,但現(xiàn)在有小公司給了offer,我到底該不該去”。職業(yè)的發(fā)展其實是一個長久積累的過程,不是一蹴而就的抽獎,不能光靠運氣,必須靠實力。而能力的積累也需要一個過程,當剛畢業(yè)時的能力與資源不足時,畢業(yè)生的犧牲就在所難免,但這是為了日后能夠去選擇。
