臺海網(wǎng)6月27日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲 李立宇 林芃/文 常海軍/圖）畢業(yè)季，不僅畢業(yè)生們忙，用人單位也很忙。一邊是畢業(yè)生們擠破了頭搶“飯碗”，一邊是用人單位絞盡腦汁搶人才。

　　那么，今年，畢業(yè)生們所面臨的職場競爭究竟如何呢？

本科生需求最大

　　導(dǎo)報記者從廈門市人社局了解到，2019年，廈門共有6478家用人單位申報2019年院校畢業(yè)生需求108653人，申報單位與畢業(yè)生需求總?cè)藬?shù)與往年相比均有較明顯增長。

　　其中，博士研究生需求534人，占需求總?cè)藬?shù)的0.49%；碩士研究生需求2515人，占需求總?cè)藬?shù)的2.31%；本科生需求50692人，占需求總?cè)藬?shù)的46.65%；大學(xué)?？粕枨?8750人，占需求總?cè)藬?shù)的35.66%；中等專科生16162人，占需求總?cè)藬?shù)的14.87%。

民營企業(yè)受畢業(yè)生青睞

　　從用人單位上報的需求來看，企業(yè)需求101740人，占需求總數(shù)的93.64%。

　　智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，從廈門大學(xué)生求職青睞的企業(yè)類型來看，民營企業(yè)的投遞比例遙遙領(lǐng)先，達(dá)到54.56%；股份制企業(yè)與國企投遞比例相差不大，分別是 12.52%、12.50%；上市公司的投遞比例為8.44%；合資與外商獨資企業(yè)排名最后，分別是6.24%、5.73%。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受追捧

　　智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，廈門應(yīng)屆畢業(yè)生們求職最青睞的5個行業(yè)分別是：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）、教育/培訓(xùn)/院校。

　　智聯(lián)招聘專家表示，目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然被貼上高薪、福利好、文化開放的標(biāo)簽，依然是求職者的首選，尤其是大學(xué)生群體，在選擇職業(yè)時容易盲目追熱，缺少理性決策，更容易出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象。

　　而廈門應(yīng)屆畢業(yè)生求職最青睞的5個職業(yè)分別是：財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、人力資源、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理。這也意味著，這些職位的競爭將更加激烈。

企業(yè)聲音

剛畢業(yè)的“菜鳥”有時更“好用”

　　不少人誤以為，用人單位更喜歡有經(jīng)驗的職場“老人”，其實不然。很多企業(yè)其實也很喜歡“新人”，從“一張白紙”開始培養(yǎng)。

　　在多場招聘會的采訪中，導(dǎo)報記者發(fā)現(xiàn)，有的單位將畢業(yè)生作為人才招聘的主渠道，有的單位甚至“下手”更早，通過實習(xí)生的方式一邊培養(yǎng)一邊考察優(yōu)秀大三學(xué)生。

　　只要有成熟完善的培養(yǎng)體系，有時候剛畢業(yè)的學(xué)生對用人單位來說更“好用”。在一次招聘會上，瑞幸咖啡的招聘負(fù)責(zé)人張先生說，瑞幸現(xiàn)在越來越重視自己培養(yǎng)人才了。從畢業(yè)就開始培養(yǎng)，企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化對他們會有比較深刻的影響，工作模式也更契合。

　　廈門象嶼集團(tuán)也很重視實習(xí)生的培養(yǎng)。在一次招聘會上，招聘人員龔佳猛說，公司會通過招募實習(xí)生，提前鎖定一些大三或研二的優(yōu)秀學(xué)生，經(jīng)過實習(xí)期的培養(yǎng)和考察，實習(xí)結(jié)束時會有一個報告，如果剛好有崗位需求，有的實習(xí)生就會被象嶼提前預(yù)訂了。