職稱(chēng)評(píng)審打破“唯論文論”
那么，此次改革有什么亮點(diǎn)呢？
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次職稱(chēng)改革更加充分發(fā)揮用人主體作用，由企業(yè)（行業(yè)）根據(jù)自己企業(yè)（行業(yè)）的特點(diǎn)決定評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)方式，同意宏發(fā)電聲公司提出的“由申報(bào)人用PPT對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行展示”的做法，讓評(píng)委對(duì)參評(píng)對(duì)象有更加立體、直觀(guān)的了解，從而做出更加準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
評(píng)審中，聚焦評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，“破”“立”并舉，實(shí)行代表作清單制度，不唯論文，參評(píng)人員有專(zhuān)利或特別突出的業(yè)績(jī)可以替代論文參加職稱(chēng)評(píng)審。
評(píng)審破除“四唯”評(píng)價(jià)指標(biāo)的同時(shí)，及時(shí)研究完善科學(xué)體現(xiàn)人才能力、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)體系，打通技能人員評(píng)職稱(chēng)的通道，技能人員只要是取得與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的大專(zhuān)學(xué)歷和技師資格，改行從事工程技術(shù)工作5年以上，即可參評(píng)工程師。
通過(guò)進(jìn)一步拓展職稱(chēng)改革的廣度和深度，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)廈門(mén)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
