“今年年假又沒(méi)休，年底要清零了！”
“雙休都還沒(méi)落實(shí)，帶薪年假對(duì)我來(lái)說(shuō)就是鏡中花水中月，看著很美而已。”
臨近年底，帶薪休假的話題又引發(fā)熱議。而無(wú)假可休、有假難休，是很多人面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 。
帶薪休假資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
今年是《職工帶薪年休假條例》實(shí)施十周年，到現(xiàn)在卻只有逾半數(shù)的職工享受了帶薪年休假，這一制度的落實(shí)情況顯然難稱理想。
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關(guān)于休假，有一句話流傳甚廣：“歐洲人工作是為了更好地度假，中國(guó)人度假是為了更好地工作。 ”
回顧帶薪休假的歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這一制度正是起源于歐洲。1936年6月20日，這一天對(duì)于法國(guó)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)大日子，《帶薪假期法》的正式頒布，讓法國(guó)成為全世界第一個(gè)建立帶薪年休假制度的國(guó)家。
1995年1月1日，對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)大日子，隨著《勞動(dòng)法》的正式實(shí)施，中國(guó)人不用再眼饞別人，終于迎來(lái)了自己的帶薪年休假制度：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
能休多少天，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有細(xì)則，但由此帶薪年休假慢慢開始走入國(guó)民的生活。
隨著收入和生活水平的提高，中國(guó)人在變有錢后，對(duì)休閑時(shí)間的渴望變強(qiáng)，每逢黃金周幾億的出游人潮，彌漫著國(guó)人休假欲望拔節(jié)的聲響 。
直到2008年，《職工帶薪年休假條例》出臺(tái)實(shí)施，規(guī)定了具體的休假天數(shù)：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
短則五天，長(zhǎng)則半個(gè)月的帶薪年休假天數(shù)，沒(méi)法跟法國(guó)、德國(guó)等國(guó)家動(dòng)輒二三十天相比，但這種從無(wú)到有，對(duì)于滿足國(guó)人休閑需求、改變集中出游方式和拉動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了不小的作用。
