畢業(yè)生一線城市扎根難

　　今年從北京航空航天大學畢業(yè)的碩士研究生小李，經過近半年的努力，終于被北京的一所高校接收，成為新北京人。

　　小李感慨說，“找到一份帶戶口的工作很不容易。從投遞簡歷、獲得面試、政審到錄用，這個過程很煎熬。”

　　一線城市扎根不易，為什么還有那么多人愿意“漂”在這里？原因有很多，薪酬的吸引力是重要原因之一。智聯(lián)招聘7 月份公布的報告顯示，2017 年夏季求職期，全國37個主要城市中，北京的平均招聘月薪居于第一位，為9791 元，第二至第五名依次為上海(9337 元)、深圳(8866元)、杭州(7933 元)和廣州(7754 元)。一線城市的薪酬吸引力由此可見一斑。

　　“這從一個側面解釋了為什么北京能吸引和聚集這么多的人口。”國家行政學院教授許耀桐向《中國經濟周刊》記者分析，“人往高處走，水往低處流”。無論是從國內畢業(yè)的高端人才或是從海外歸來的人才，首選依然是北上廣深這些一線城市。

　　但是，近年來，一線城市落戶政策逐漸收緊，北京更甚。

　　早在2014年，北京市人力社保局相關負責人就表示，當年進京指標不會突破1萬人，以后會呈逐步趨緊態(tài)勢。2015年北京市對高校應屆畢業(yè)生的引進指標不超過9000人，“2016年只減不增”。

　　記者注意到，以往北京引進外地生源畢業(yè)生一直以“總量控制”為原則，今年則提出了“總量封頂”。盡管2017年進京名額尚未公布，但在“總量封頂”的背景下，預計今年外地生源進京落戶指標難超9000人。

　　不只是北京，上海也在嚴控人口。數據顯示，自2015年起，上海的流入人口持續(xù)轉負。

　　隨著一線城市接二連三出臺了更為嚴厲的樓市限購、收緊戶口等政策，逃離一線城市的呼聲再次響起。那些逃離的人都去了哪里？

　　獵聘大數據顯示，北京人才外流目標城市排名第二至第五的城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這些地方吸納的從北京外流人才分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

　　數據表明，北京大學畢業(yè)生外流目標城市熱度較高的是其他一線城市或者發(fā)展?jié)摿^大、宜居的主流二線城市，如成都、武漢、西安等。

　　國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇告訴《中國經濟周刊》記者，“雖然有北上廣深的大學生愿意去主流二線城市發(fā)展，但這并不意味著一線城市的產業(yè)集聚作用已經發(fā)揮到了盡頭，很大程度上是因為一線城市嚴苛的落戶政策和較高的生活成本。倘若政策有所放松，人才資源仍有可能回流到一線城市。”

近期，武漢市發(fā)布系列大學生留漢優(yōu)惠政策，從安居落戶、促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務等方面，力爭5年內將100萬大學生留在武漢。中新社記者 鐘欣 攝