高郵評“最難辦事科室” 曝光懶政庸官

　　從各界選出1500名代表現(xiàn)場評選；連續(xù)兩次位列前三將調(diào)整科室負責人崗位

高郵市參與評選的代表，正在填寫“最難辦事科室”評選表。受訪者供圖

　　不評優(yōu)秀而選“最差”，近日，地方政府績效反向激勵又出一例。

　　4月25日，江蘇省高郵市紀委面向全市范圍內(nèi)，具有行政審批、行政執(zhí)法和公共服務等職能的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位，展開一場名為“最難辦事科室評選”的活動，主要涉及行政不作為、行政慢作為、行政亂作為、服務態(tài)度惡劣以及違反廉潔紀律等五個方面。高郵市紀委書記朱莉莉稱，對于在評選中“票高者”，將對其主要負責人予以誡勉談話，而連續(xù)兩次評選入圍“前三”者，將對科室負責人進行崗位調(diào)整。

　　多名行政專家表示，“評差”面向與民眾生活相關(guān)的職能部門，是對“懶政、庸官”的黃牌警告，倒逼政府部門工作人員改進作風和態(tài)度。與此同時，需要堅持長效化機制，并且評選過程確保公正公開，避免流于形式。

　　104個科室納入評選

　　紅色的卡紙上，密密麻麻地列有政府機關(guān)單位及科室名稱，今年4月25日起，一份特殊的“答題卡”，出現(xiàn)在了江蘇高郵。“答題卡”名為“高郵市最難辦事科室評選表”，而在其背后，則是由高郵市紀委主辦的一場“評差賽”。

　　4月25日，江蘇高郵面向全市范圍內(nèi)的窗口單位，開展“最難辦事科室”評選活動，評選對象重點為具有行政審批、行政執(zhí)法和公共服務等職能的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位，共涉及高郵市51個部門(單位)104個科室(其中含28個執(zhí)法大隊)。

　　新京報記者從高郵市紀委獲悉，此次“最難辦事科室”評選，主要涉及行政不作為、行政慢作為、行政亂作為、服務態(tài)度惡劣以及違反廉潔紀律等五種情形。從政府職能部門可能出現(xiàn)的推諉扯皮、遲到早退、故意刁難群眾和服務對象，“熟人好辦事”以及以權(quán)謀私等現(xiàn)象入手，評選出“前十名”。

　　本次評選，由高郵市紀委黨風政風監(jiān)督室舉辦，其負責人吳耀東告訴新京報記者，對于“評差”得票前10單位，將由高郵市優(yōu)化投資環(huán)境辦公室、高郵市監(jiān)察局責成所在部門單位，對科室負責人予以提醒談話，其中，得票前3位者，將對科室負責人予以誡勉談話。此外，連續(xù)2次評選得分列前10位者，除對科室負責人予以誡勉談話外，還將取消該科室當年各類評優(yōu)評先資格。連續(xù)2次評選得分列前3位者，當?shù)貙⒇煶伤诓块T單位，對科室負責人予以崗位調(diào)整，并由高郵市監(jiān)察局對其分管負責人進行提醒談話。