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本報記者吳月輝

《 人民日報》（ 2015年12月14日18 版）

“十三五”規(guī)劃建議提出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，要把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，就應緊緊抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用。

經過幾代人的艱苦努力，我國科技創(chuàng)新能力顯著增強，科研體系日益完備，整體水平正處于從量的增長向質的提升的躍升期。但同時也要看到，一些體制機制障礙仍在阻礙著科技創(chuàng)新，特別是，作為創(chuàng)新能力的核心載體，科技人才所受到的各種束縛依然沒有完全松綁。這些都需要通過深化改革來解放和激發(fā)科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。

本版從今天起推出系列報道，聚焦科學家收入、科研指揮棒等熱點話題，與您一起探討如何拆掉影響創(chuàng)新發(fā)展的體制機制籬笆，更好地激發(fā)科技人才的創(chuàng)新熱情。

“每個月只能算計著過日子。我甚至一度懷疑像我這樣十年寒窗有什么意義”

兩年前，王林博士畢業(yè)，進入北京某研究所工作，從事生物學方面的基礎研究。

當時，同學和朋友們都很羨慕他，覺得這份工作既體面又實惠。王林自己也很滿意，當科學家是他從小到大的夢想。

然而工作兩年后，王林就想打退堂鼓了。原來，他在北京日子過得緊緊巴巴、摳摳索索，根本談不上“體面風光”。

王林所在的研究所和絕大多數(shù)研究所一樣，不給科研人員解決宿舍，只按月給住房補貼，讓他們自己去租房。按照職級，王林每月領到的房補是1000元。“加上這1000元房補，我每月工資是7000元左右。”

為了上下班方便，王林和妻子在研究所附近租了一套一居室，月租金4000多元。“每個月僅房租就花掉了我大部分的工資，再扣除一些必要的開支，就所剩無幾了，只能算計著過日子。”