在廈發(fā)展20多年的臺(tái)企美格農(nóng)藝總經(jīng)理陳秀瑜說，現(xiàn)在兩岸薪資標(biāo)準(zhǔn)基本已持平，這次他們向臺(tái)灣釋出10余個(gè)崗位需求。
優(yōu)勢(shì)：看中臺(tái)干“忠誠(chéng)度”
臺(tái)灣人才的優(yōu)勢(shì)在哪？服務(wù)行業(yè)的熱情和親和力、設(shè)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)意性思維都是值得一提的。
臺(tái)企廈門陸寶陶瓷有限公司副總經(jīng)理呂建誼分析指出，臺(tái)干在臺(tái)灣成長(zhǎng)和接受教育，使得他們普遍對(duì)國(guó)際品牌認(rèn)識(shí)很廣，更具有國(guó)際化思維，這對(duì)打造新品牌的企業(yè)來說，尤為關(guān)鍵。
此外，臺(tái)灣人才的“忠誠(chéng)度”也為不少臺(tái)企看中。東莞證券廈門營(yíng)業(yè)部臺(tái)籍首席投資顧問楊博光認(rèn)為，“以臺(tái)灣人才的敬業(yè)程度，企業(yè)會(huì)比較喜歡。臺(tái)灣人才忠誠(chéng)度也高，這與臺(tái)企思維是比較吻合的”。
廈門摩斯?jié)h堡餐飲管理有限公司執(zhí)行副總林仁益也告訴導(dǎo)報(bào)記者，他們公司目前在廈門、福州、上海、無錫等地都有門店，除了臺(tái)灣和大陸人才外，也有日本人才。就“忠誠(chéng)度”來看，日本人才排第一，臺(tái)灣其次。
天福（開曼）控股有限公司董事長(zhǎng)李世偉在接受導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)表示，臺(tái)灣人才對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度和認(rèn)同感高，他們把企業(yè)當(dāng)成生命共同體，不是打工者的心態(tài)，而是企業(yè)的參與者心態(tài)。
