對象：應(yīng)屆及近兩年畢業(yè)的大學生
談及此次帶領(lǐng)臺企回臺征才，吳家瑩指出，一是為了協(xié)助臺資企業(yè)提升競爭力，二是有效滿足臺資企業(yè)對人才的需求，三是幫助臺灣青年實習就業(yè)。
據(jù)介紹，本次廈門臺協(xié)赴臺招聘菁英人才來廈門就業(yè)計劃，計劃招聘生源為臺灣各高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及近兩年畢業(yè)的大學生（含本科、碩士、博士生）。若有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，條件可以放寬。“臺灣青年來大陸最大的機遇在于市場，畢竟臺灣市場有限，反觀大陸的市場就大很多。”吳家瑩表示，大陸對臺商不僅會有很多的政策扶助，還會有創(chuàng)業(yè)基金等各方面獎勵，所以臺協(xié)一直在鼓勵臺灣大學生來大陸看看。
臺企：補充臺灣新鮮血液
在廈臺企對臺灣人才的需求一直比較大，尤其是不少老牌臺企，常年透過集團所在臺灣公司在征才。正新廈門集團人力資源部副經(jīng)理林孟學告訴導報記者，此次他們釋出職缺近50人，包含生產(chǎn)管理、研發(fā)、行政等多方面的人才。
據(jù)林孟學介紹，正新廈門集團目前臺干數(shù)已突破百人，每年會通過臺北公司招聘臺灣人才，就目前公司發(fā)展態(tài)勢而言，還是需要源源不斷補充新鮮血液。
廈門華信混凝土工程開發(fā)公司總經(jīng)理謝蒼發(fā)在獲悉臺協(xié)將組團返臺征才的信息后，就決定將公司目前200名混凝土攪拌車司機缺口的招聘方向瞄準島內(nèi)，向臺灣人才招手。
與北京、上海相比，廈門備受臺灣中南部年輕人青睞，地緣優(yōu)勢、氣候條件相近、飲食習慣相似等，都有吸引力。
