在分組討論和交流發(fā)言時，許多代表都提到，軍隊改革是一種重塑，而且是整體性、革命性的重塑。為破解諸多體制性障礙、結構性矛盾，有很多工作要做，練兵備戰(zhàn)、作風養(yǎng)成、日常管理、基層建設、裝備發(fā)展、軍民融合……需要應對很多新情況，解決很多新問題。還是他們總結得好：不忙不正常，比以前更忙也正常！

陸軍某部一級軍士長齊虎廣代表說的一段話，讓記者聽來特感動：“忙一點、累一點，在部隊26年都習慣了，我只是發(fā)愁時間太少了，自己還有一大攤子事情要干呢。習主席在代表團全體會議上講，當一名合格士官不容易，要不斷提高能力水平，努力做大師傅，帶出好徒弟。聽了之后，我想，下一步一定要多帶出來幾個徒弟，跑好強軍興軍的這一棒和下一棒……”

當然，解放軍和武警部隊代表們也沒有回避“如何減少忙亂，常態(tài)化做到規(guī)范有序、高效實效”的問題。隨著交流越來越深入，他們剖析一些錯誤觀念、錯誤做法的成因，以及對基層建設特別是抓中心工作的危害所在，歸納出對基層官兵練兵備戰(zhàn)積極性殺傷力特別大的三種“錯覺”——

把“繁瑣套路”當成了優(yōu)良傳統(tǒng)，

把“形式主義”當成了有效經驗，

把“有害的積極性”當成了突出政績！

胡三銀 繪

本來很正常的工作，卻人為復雜化；本來很簡單的事情，卻反復折騰；本來可以按規(guī)定辦的事情，卻要加碼“土政策”，存有私心夾帶私貨，以取悅首長機關。而且，還美其名曰“這是咱部隊的傳統(tǒng)”。這哪里是部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)？這根本就是我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的對立面！

錯把套路當成了傳統(tǒng)，自戀于所謂的“迎檢經驗”，一強調重視就走極端……這樣抓工作，看似工作抓得很緊，實際上是浮在表面、掛了空擋，弄得大家團團轉卻不出活兒，直接挫傷了官兵的工作積極性，危害多多。正如代表們所說的那樣：現(xiàn)代戰(zhàn)爭，講求高質高能高效，尤以精確精細精準制勝。過去那種“人治”色彩濃厚的套路做法，那種繁文縟節(jié)的習慣做法，必須改，馬上改！