近日，2歲女孩妞妞的家人為其買(mǎi)下一套300平方米的別墅，價(jià)值近400萬(wàn)元。妞妞被媒體稱(chēng)為南京最小而且最富的房二代。據(jù)悉，妞妞的爺爺奶奶和爸爸媽媽都在壟斷企業(yè)工作，家庭基礎(chǔ)比較好。(8月29日《金陵晚報(bào)》)

　　在許多人還在為自己買(mǎi)房發(fā)愁的時(shí)候，在許多人因?yàn)橘I(mǎi)不上房子連婚都結(jié)不成的時(shí)候，壟斷企業(yè)的職工不僅房、車(chē)俱全，而且已經(jīng)給2歲的孩子買(mǎi)上300平米的別墅了——這樣的差距如何讓那些為房子發(fā)愁的人心理平衡？

　　有人開(kāi)玩笑說(shuō)：“等咱有了錢(qián)，房子買(mǎi)兩套，一套自己住，一套養(yǎng)豬?！逼鋵?shí)，只要你的錢(qián)來(lái)路合法，只要你有足夠的錢(qián)，想買(mǎi)幾套房子就買(mǎi)幾套，是自己住還是養(yǎng)豬玩，只要?jiǎng)e妨礙他人，就都是你的自由。

　　但是，有些錢(qián)，雖然來(lái)路合法，卻不一定合理。一個(gè)在壟斷企業(yè)工作的人，因?yàn)槠髽I(yè)的在行業(yè)內(nèi)處于壟斷地位，從而可以從企業(yè)獲得的壟斷利潤(rùn)中分一杯羹，以工資、獎(jiǎng)金、福利等形式轉(zhuǎn)化為自己的收入，而這一份收入比普通工薪階層甚至一般白領(lǐng)都要高上數(shù)倍甚至幾十倍，這樣的收入來(lái)路合法，但在普通人看來(lái)，卻屬于不合理之列。因?yàn)椋瑯邮枪ぷ?，同樣是辛辛苦苦地埋頭干活，為什么所在的行業(yè)、企業(yè)不同，差別就那么大呢？

　　剛剛卸任的國(guó)資委主任李榮融近日透露，當(dāng)前央企在崗職工平均年薪為5.4萬(wàn)，比全國(guó)水平高出68.75%，而在電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等壟斷行業(yè)，其職工平均工資往往是其他行業(yè)工資水平的2、3倍，如果考慮到工資外收入和職工福利待遇的差異，實(shí)際收入差距可能達(dá)到5－10倍。

　　按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，在充分競(jìng)爭(zhēng)的情況下，利潤(rùn)率高的行業(yè)必然吸引更多的企業(yè)前往投資，通過(guò)自由競(jìng)爭(zhēng)，直到這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率達(dá)到社會(huì)平均利潤(rùn)率為止——但是，壟斷阻斷了這種充分競(jìng)爭(zhēng)的可能。同樣，在充分競(jìng)爭(zhēng)的情況下，工資福利待遇高的企業(yè)也會(huì)吸引更多的人才涌入，但我們看到的現(xiàn)實(shí)是，正如這則新聞中的妞妞一家一樣，爺爺奶奶都在壟斷企業(yè)工作，而她的父母也都在壟斷企業(yè)工作——這當(dāng)然可能是巧合，但生活中太多類(lèi)似的巧合讓人們覺(jué)得其中并不像看起來(lái)那么簡(jiǎn)單，這種兩代人都進(jìn)壟斷企業(yè)的情況至少與“近水樓臺(tái)先得月”有關(guān)——壟斷企業(yè)普遍存在的“世襲化”現(xiàn)象，多年來(lái)一直遭人詬病。而這種現(xiàn)象的存在，也進(jìn)一步增加了普通人進(jìn)入壟斷企業(yè)的困難。

　　普通人對(duì)壟斷企業(yè)的抱怨不僅在于其通過(guò)壟斷獲取高利潤(rùn)率、工作在其中的人拿著高企的工資，也在于進(jìn)入壟斷企業(yè)工作的機(jī)會(huì)不均等。這種不均等無(wú)疑成為橫亙?cè)谄胀ㄈ伺c壟斷企業(yè)及其職工面前的一道鴻溝，不僅會(huì)在經(jīng)濟(jì)上使兩者日益分化，更會(huì)在心理上加快兩者的分化，這對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定是極為不利的。因此，有關(guān)部門(mén)絕不能無(wú)視壟斷所帶來(lái)的這種分化現(xiàn)象，必須采取有效措施，解決壟斷企業(yè)職工收入過(guò)高問(wèn)題。