臺海網(wǎng)1月27日訊（海峽導(dǎo)報記者 賴雅紅）到2022年，漳州全市基本建立起規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊伍和機(jī)制完善、充滿活力、富有效率的人才支撐體系，并培養(yǎng)一批具有示范帶動作用的“領(lǐng)頭雁”。 這是導(dǎo)報記者近日從漳州市人社局日前出臺的《漳州市鄉(xiāng)村人才振興實施方案》中獲悉的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位放寬招聘條件

　　《方案》指出，到2020年，培養(yǎng)造就2萬名以上有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍；實施基層農(nóng)技推廣人才知識更新工程，每年向省廳選送一批具有大專學(xué)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員參加成人專升本函授教育。實施基層緊缺人才補(bǔ)充計劃，根據(jù)省里計劃，每年從應(yīng)屆高中畢業(yè)生中選送一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣緊缺專業(yè)進(jìn)行定向委培；實施“三千”工程，招收千名貧困地區(qū)學(xué)生到各家職業(yè)技術(shù)院就學(xué)，選擇千個崗位相應(yīng)就業(yè)?！斗桨浮愤€提到，吸引國內(nèi)外高校來漳州設(shè)立涉農(nóng)創(chuàng)新平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，在學(xué)歷、年齡、專業(yè)設(shè)置上等方面給予放寬。對招聘脫貧攻堅急需緊缺人才，可采取面試等簡單有效的方式進(jìn)行公開招聘。拓寬農(nóng)技員選聘渠道，從一線服務(wù)人員中選聘一批產(chǎn)業(yè)緊缺、農(nóng)民急需的特聘農(nóng)技員。

推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”

　　《方案》還明確，支持青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員通過承包、租賃、入股、合作等多種形式，創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場林場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。實施農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年行動計劃。《方案》提到，落實鄉(xiāng)村教師支持計劃，推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”，促進(jìn)城鄉(xiāng)教師均衡配置。加大代償學(xué)費、教師補(bǔ)充資助計劃實施力度，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到扶貧開發(fā)工作重點縣任教。加快鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)，采取“訂單定向”培養(yǎng)方式，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結(jié)構(gòu)。