春節(jié)的腳步近了，年終獎(jiǎng)也邁著小碎步進(jìn)入上班族的工資賬戶中，有的公司已經(jīng)發(fā)完年終獎(jiǎng)，有的快發(fā)了，有的不知道會(huì)不會(huì)發(fā)。
你拿到年終獎(jiǎng)了嗎？還滿意嗎？
別人家的豪氣年終獎(jiǎng)
近日，北京三里屯、國(guó)貿(mào)附近一輛掛著橫幅曬年終獎(jiǎng)的卡車被圍觀，卡車上載著一輛嶄新的奔馳。據(jù)了解，這輛車是某網(wǎng)紅公司老板送給老員工的年終獎(jiǎng)。
對(duì)此，不少網(wǎng)友紛紛留言稱，“我的老板要是有這么給力，那就太好了吧。”“我要是有這樣的老板，我肯定努力工作。”“為什么優(yōu)秀的發(fā)年終獎(jiǎng)的都是別人家老板呢”……
高調(diào)曬年終獎(jiǎng)的公司不只上述這家。有報(bào)道稱，廣東東莞一公司發(fā)年終獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)2名員工湖景房，每套價(jià)值近200萬(wàn)元，公司一次性支付房款并裝修，員工可拎包入住。這家公司的董事長(zhǎng)介紹說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)并不要求員工業(yè)績(jī)，更看重其人品，公司會(huì)篩選家庭困難員工，有計(jì)劃性地幫助。
1月10日，新的一年剛開(kāi)始，小米首個(gè)百萬(wàn)美金大獎(jiǎng)?wù)浇視?，由韓高才帶領(lǐng)的環(huán)繞屏技術(shù)團(tuán)隊(duì)，10名小米工程師被共同授予價(jià)值百萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)。
因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)讓網(wǎng)友大呼“酸了”的還有陌陌。1月10日上午，有陌陌員工曬出內(nèi)部郵件稱，公司為2019年12月31日前在職的正式員工每人準(zhǔn)備了一份禮品，即iPhone 11(256G)。
然而，這些豪氣的年終獎(jiǎng)，與部分上班族并沒(méi)有太大關(guān)系。
近七成白領(lǐng)拿不到年終獎(jiǎng)？
1月15日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》顯示，2019年參與調(diào)研的白領(lǐng)中，僅33.3%能拿到年終獎(jiǎng)，而2017年與2018年的數(shù)據(jù)分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比持續(xù)下滑，2019年數(shù)據(jù)相比去年幾乎腰斬。
調(diào)查還顯示，2019年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為9547元，其中，上海白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均13245元領(lǐng)先全國(guó)，是最低城市蘭州的4倍。此外，2019年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)2.24，創(chuàng)近三年新低。其中，下降最大的是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)，能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比由2018年的67.1%跌至15.3%。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員閆超對(duì)中新經(jīng)緯記者表示，去年從北京的互聯(lián)網(wǎng)公司跳槽到上海的另一家互聯(lián)網(wǎng)公司，今年的年終獎(jiǎng)并不多。“我們公司的年終獎(jiǎng)發(fā)放和全年績(jī)效整體排名有關(guān)，前三名2薪，后三名0.5薪，其他人1薪。”閆超介紹道，2薪指的是個(gè)人單月薪水的兩倍。“我雖然得了2薪的年終獎(jiǎng)，但實(shí)際發(fā)放也就2萬(wàn)多元。”
而有些公司的員工可能今年拿不到年終獎(jiǎng)。北京某旅行社門店負(fù)責(zé)人對(duì)中新經(jīng)緯記者表示，“我們是今年剛加盟的旅行社，第一年還處在賠錢的狀態(tài)，所以員工也沒(méi)有年終獎(jiǎng)。但如果明年公司經(jīng)營(yíng)改善，會(huì)考慮發(fā)放年終獎(jiǎng)。”
相比已經(jīng)發(fā)放年終獎(jiǎng)和明確表示沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，“不知道會(huì)不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)”更讓人糾結(jié)。天津某汽車行業(yè)技術(shù)人員豐紹峰對(duì)中新經(jīng)緯記者表示，年終獎(jiǎng)到現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)放。“我們是按年薪走的，年終獎(jiǎng)就是一年后看年薪差多少進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。今年公司效益不太好，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)、發(fā)多少，目前都還未知。”豐紹峰稱。
