【律師解答】 勞動合同不規(guī)范 有些條款無法律效力

福建尚民律師事務所羅平律師介紹，該案中，陳女士夫婦與饅頭店老板鄭先生簽訂的勞動合同，總體來說是有效的，但是不夠規(guī)范，個別條款無法律效力。

比如，根據(jù)《勞動合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。所以，饅頭店老板在合同中約定的，每月供吃供住，但是扣押1500元押金的做法，是無效的。這部分押金，老板應予以支付。同時，陳女士夫婦按照約定，離職前10日告知老板，應不視作違約。

另外，羅平律師提醒厝邊，在勞動合同中，只有兩種情況，作為用人單位可以約定勞動者支付違約金。一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，而勞動者違反服務期約定的。第二種情況就是，合同約定保密事項，用人單位可以約定競業(yè)限制，勞動者違反約定的。除此之外，用人單位均無權(quán)要求勞動者支付違約金。

【海都律師團】

廠商不肯結(jié)算工資

可直接申請勞動仲裁

德化小陳：我是未成年人，之前在一個陶瓷廠上班。前陣子，我奶奶過世了，我得回家處理一些事情，但廠里不肯給我結(jié)算工資，我該怎么辦？

福建尚民律師事務所吳家洪（下簡稱吳律師）：廠里是要結(jié)算工資的，建議先跟廠里協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。同時，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，廠方違規(guī)使用童工，會受相應勞動部門處罰。

打人賠償后傷情加重

肇事者需要繼續(xù)賠償嗎？

泉州一先生：前段時間，我和一個同事爭吵并動手打起來。其間，我錯手把他打傷了，隨后賠償了醫(yī)藥費等給他，取得對方諒解。但最近，他傷情又發(fā)作，請問我要繼續(xù)擔責嗎？

吳律師：如果對方傷情加重，確實與你當時錯手將其打傷造成有關(guān)聯(lián)，對方有權(quán)主張繼續(xù)賠償。

領(lǐng)了結(jié)婚證才發(fā)現(xiàn)

男友婚前竟有傳染病

南安陳女士：我和未婚夫已經(jīng)訂婚了，結(jié)婚日期也定下來了。但我這兩天登記后才發(fā)現(xiàn)，他有乙肝大三陽。他之前一直瞞著我，也不怎么關(guān)心我。我想要退婚，請問這種情況，他要賠償我嗎？如果我也被他感染了呢？

吳律師：如果已登記結(jié)婚，你想退婚只能按離婚處理，到時再看離婚理由是否成立。其次，在感染問題上，無法確定是由于男方導致，這方面很難主張權(quán)利。