經省政府同意，省人社廳、省財政廳日前下發(fā)《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題的處理意見》，明確了生產經營性事業(yè)單位參保、編制內勞動合同制工人參保、月繳費基數確定與計算等問題。

　　生產經營性

　　事業(yè)單位參保

　　《意見》明確，2014年10月1日起，已劃分為生產經營性事業(yè)單位但尚未轉企改制到位的單位及其職工，已經參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　已劃分為生產經營性事業(yè)單位但未轉企改制到位的單位及其編制內職工，尚未參保的暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待確認轉企改制到位的時點后，在時點之前已退休的人員，繼續(xù)執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度；時點之前的在編在崗參保人員，可繼續(xù)執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度，也可選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度并在該制度內退休的，其2014年10月1日前在機關事業(yè)單位的可視同繳費年限享受轉制補貼。

　　生產經營性事業(yè)單位編外人員和轉企改制到位時點之后新進的人員，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

　　轉制補貼標準為：轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的上一年度月平均繳費工資×2014年10月1日前在機關事業(yè)單位的可視同繳費年限×0.3%×120。