鐘維平表示，今年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生擺在就業(yè)工作首位，落實完善政策，統(tǒng)籌實施“三支一扶”等服務(wù)基層項目，引導(dǎo)鼓勵畢業(yè)生面向基層、生產(chǎn)一線和中小企業(yè)就業(yè)。促進“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，組織萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，積極資助創(chuàng)業(yè)項目。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，實施全省萬人和省級千人就業(yè)見習(xí)計劃，多渠道、多形式舉辦公益性招聘會和就業(yè)服務(wù)專項活動。
促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，2012年，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率達92.7%。完成省委、省政府“支持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”為民辦實事項目，開展萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。招聘3662名畢業(yè)生參加省級“三支一扶”等服務(wù)基層項目。舉辦大型公益性招聘會110多場，提供就業(yè)崗位40多萬個。完成全省萬人和省級千人畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。
同時，軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿完成。接收安置軍轉(zhuǎn)干部1302名。繼續(xù)推行陽光安置，開展適應(yīng)性和專業(yè)性培訓(xùn)，加強自主擇業(yè)服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持總體穩(wěn)定。
人事和收入分配制度改革方面，今年我省將完善公開招聘制度，推行分類分業(yè)招聘辦法，加強監(jiān)管，堅決查糾違規(guī)行為。完善聘用合同制度，加強聘后管理。完善崗位設(shè)置管理制度，建立動態(tài)管理機制。推進中小學(xué)職稱改革試點、高校聘任制改革和醫(yī)療衛(wèi)生等系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，進一步落實單位用人自主權(quán)。
另外據(jù)了解，去年，我省完成事業(yè)單位崗位設(shè)置2.3萬個，公開招聘1.4萬人，基本實現(xiàn)聘用和崗位管理制度全覆蓋。落實單位用人自主權(quán)，省屬事業(yè)單位全部自主依規(guī)公開招聘人員，推進中小學(xué)職稱改革試點和高校聘任制改革，支持高校、中小學(xué)和衛(wèi)生等事業(yè)單位優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。同時，去年我省還建立了公務(wù)員津補貼“三類五檔”標準體系，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位績效工資改革，機關(guān)與事業(yè)、在職與離退休及不同區(qū)域人員收入差距進一步縮小，工資收入適度增長。
