“青帆派”強基固本 鍛造過硬團青隊伍

堅持黨建帶團建，筑牢根基激發(fā)組織活力。推動團建納入黨建考核，著力強化對共青團工作的政治引領(lǐng)與組織保障；扎實推進“智慧團建”系統(tǒng)應(yīng)用，提升基礎(chǔ)團務(wù)管理的規(guī)范化、信息化水平；高標準、嚴要求完成了公司第十一屆團委換屆選舉工作，嚴格遵循組織程序，充分發(fā)揚民主，注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，真正將政治素質(zhì)好、工作能力強、青年認可度高的優(yōu)秀青年骨干選配到團委班子里，為公司共青團工作注入了蓬勃的生機與強勁的動力。

深化地企協(xié)同，雙向賦能共育未來。積極融入地方發(fā)展大局，不斷拓展并深化與屬地共青團組織的常態(tài)化交流與協(xié)同聯(lián)動。青年代表參加連云港團市委“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動和連云區(qū)委人才辦主辦、團連云區(qū)委舉辦的青年人才交流活動，為地方政策落地建言獻策。同時，高度重視青年干部在地方掛職鍛煉這一寶貴渠道，擇優(yōu)遴選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的青年人才輸送到地方團組織關(guān)鍵崗位實踐鍛煉，不僅有力支持了地方團組織工作，也為青年提供了開闊視野、提升綜合能力、積累工作經(jīng)驗的寶貴平臺，實現(xiàn)了人才共育的良性互動。

創(chuàng)新區(qū)域聯(lián)建機制，破圈聚力激活動能。針對公司項目點多面廣、青年群體分散導(dǎo)致的團組織活動覆蓋難、資源散、效果弱等現(xiàn)實痛點，公司團委創(chuàng)新推出 “區(qū)域聯(lián)建”工作機制。科創(chuàng)公司、禾港碼頭項目、船舶施工管理部三家團支部聯(lián)合開展雷鋒月活動；青洲海上風(fēng)電項目、漂浮式海上風(fēng)電項目聯(lián)合開展“以史為舵 向海圖強”團日活動；宿遷雙溝碼頭項目、宿遷陸集碼頭項目聯(lián)合開展重陽節(jié)慰問活動；新會航建公司、惠東碼頭項目、漂浮式海上風(fēng)電項目聯(lián)合開展“青春志愿行，防疫進社區(qū)”青年志愿者服務(wù)活動。