鄉(xiāng)村振興，電力先行。
隨著電能替代的推廣以及“互聯(lián)網(wǎng)+”的廣泛應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化，分布式光伏、電動汽車在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村得以快速推廣，而其對于供電服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的要求也越來越高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為公司直接服務(wù)“三農(nóng)”的整建制單元，推進全能型供電所建設(shè)，匹配業(yè)務(wù)協(xié)同運行、人員一專多能、服務(wù)高效到位的需求，就必須要強化提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工隊伍的整體素質(zhì)。
據(jù)了解，早在8月12日，國網(wǎng)廈門供電公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工隊伍技能素質(zhì)提升專項工作就已全面啟動實施，該公司從業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)入手，建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工輪訓(xùn)制度，依托全能型供電所崗位能力認(rèn)證體系，聚焦核心業(yè)務(wù)技能，精準(zhǔn)實施供電所員工隊伍技能素質(zhì)培訓(xùn)，重點開展弱項技能及跨專業(yè)復(fù)合型技能模塊訓(xùn)練，創(chuàng)新性根據(jù)技能模塊的難易程度進行公司層面、部門層面和供電所層面分級培訓(xùn)，為建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所職業(yè)化隊伍夯實技能基礎(chǔ)。
另一方面以“三項制度改革”為抓手，強化技能考評結(jié)果應(yīng)用，依據(jù)技能分級認(rèn)證考評結(jié)果及工作業(yè)績指標(biāo)綜合評判，認(rèn)證結(jié)果合格者優(yōu)先評聘高等級崗位，認(rèn)證結(jié)果不合格者降薪乃至降崗處理，打破崗位終身制，促進能上能下，進一步暢通供電所員工職業(yè)發(fā)展通道，有效提升了員工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作的職業(yè)成就感、歸屬感、榮譽感，充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，常態(tài)化營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。（鄭南章 鄭煒堅）
