廈門自貿(mào)片區(qū)管委會人力資源局相關(guān)負責(zé)人:
以更積極開放有效政策
集聚海內(nèi)外人才
人才是企業(yè)發(fā)展的原動力，當(dāng)前廈門自貿(mào)片區(qū)建設(shè)已取得明顯成效，迫切需要以更積極、更開放、更有效的政策集聚海內(nèi)外人才。
一年多來，廈門自貿(mào)片區(qū)管委會高度重視人才工作，不斷完善人才政策體系建設(shè)，出臺廈門自貿(mào)片區(qū)《關(guān)于對獵頭柔性引進建設(shè)專才和顧問團成員獎勵實施辦法》、《關(guān)于扶持人才中介服務(wù)機構(gòu)實施辦法》、《管委會柔性引才引智暫行辦法》等系列文件，并在引進政府建設(shè)專才、聘任制公務(wù)員、專家顧問團成員等方面率先開展實踐嘗試，積累了豐富經(jīng)驗。
此次綜合性人才政策的出臺，具有機制創(chuàng)新、力度較大、針對性強、易于操作的特點，相信政策出臺后，將能夠進一步發(fā)揮廈門自貿(mào)片區(qū)先行先試的政策優(yōu)勢，最大限度地激發(fā)和釋放人才來自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，為增強廈門自貿(mào)片區(qū)人才競爭力、率先形成國際化營商環(huán)境奠定堅實的人才基礎(chǔ)，為順利完成中央賦予的試驗任務(wù)提供堅強的人才保障和支撐。
【柔性引才】
柔性引才是指在人才引進過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，不改變其戶籍(不遷戶口)或國籍，不改變?nèi)瞬排c原單位關(guān)系(不轉(zhuǎn)人事關(guān)系)，將人才吸引到本地工作或創(chuàng)業(yè)的人才引進和使用方式。柔性引才包括才智并進、智力兼職、人才租賃等方式。鼓勵企業(yè)引進高層次創(chuàng)新人才開展科技講座、難題攻關(guān)、項目合作、技術(shù)咨詢等短期服務(wù)。
