臺海網2月11日訊 據廈門網報道 昨日，市人社局等九部門聯(lián)合發(fā)布了《關于做好當前擴崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十五條措施的通知》，將通過繼續(xù)降低社保費率、實施穩(wěn)就業(yè)獎補、加強靈活就業(yè)人員保障等，扎實做好當前擴崗穩(wěn)就業(yè)工作，助力企業(yè)穩(wěn)生產留工。
援企穩(wěn)崗
繼續(xù)降低社保費率
通知中明確，我市將實施援企穩(wěn)崗行動。繼續(xù)降低社保費率，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，延續(xù)實施1年，至2022年4月30日。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按上級規(guī)定比例返還失業(yè)保險費。
支持企業(yè)穩(wěn)產增效。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時0.02元-0.1元的獎勵，單家企業(yè)獎勵最高不超過100萬元。鼓勵春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產，2021年2月1日-2月28日，對已進入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。
穩(wěn)生產留工
發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎補
我市將實施穩(wěn)就業(yè)獎補，助力企業(yè)穩(wěn)生產留工:對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，并在春節(jié)期間開工生產的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，根據實際在崗生產的職工人數、工作天數，按照100元/天·人的標準給予補貼，單家企業(yè)最高不超過50萬元。
支持企業(yè)開展職工技能培訓。支持“三高”企業(yè)、重點企業(yè)開展“一企一策”職業(yè)技能培訓，實行“線上+線下”“理論+實操”的培訓模式，培訓總學時不低于40課時(每課時不少于45分鐘)，2021年3月31日前按相關規(guī)定完成培訓的，補貼標準提高一倍，按2000元/人標準給予企業(yè)補貼。鼓勵企業(yè)組織員工開展技能提升活動，員工取得職業(yè)資格證書和專項能力證書的，按規(guī)定給予個人培訓和鑒定補貼。支持共享調劑用工。2021年內，對富余企業(yè)與缺工企業(yè)自行協(xié)商、達成調劑合作，通過市人社局用工調劑平臺調劑用工時間1個月以上的，按照調劑人數，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵。
保障用工
線上招聘不間斷開展
在優(yōu)化服務、保障用工方面，我市支持企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。
支持勞務輸入基地人力資源服務機構(含勞務派遣機構，下同)開發(fā)勞動力資源。經市人社局認定的勞務輸入基地的人力資源服務機構為我市重點企業(yè)引進首次來廈市外務工人員(不含勞務派遣用工)，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予人力資源服務機構最高2000元/人標準的分批次獎勵(滿3個月，獎勵1000元/人；再滿3個月，再獎勵1000元/人，最高不超過2000元/人)。我市還將持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務。面向重點群體開展“131”就業(yè)服務，提供至少1次職業(yè)指導、3個適合崗位信息、1個培訓項目，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
落實落細
保障職工合法權益
我市將加強靈活就業(yè)人員保障。鼓勵靈活就業(yè)人員繳交社會保險，可在我市規(guī)定的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，選擇按月繳費。落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策。就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后在公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)登記的，各區(qū)可按照每人每年不高于100元的標準，對其實際購買的人身意外傷害保險給予不超過三年的補助，所需資金從各區(qū)就業(yè)補助資金中列支。
同時，我市將做好失業(yè)人員幫扶。企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，穩(wěn)定就業(yè)3個月且按規(guī)定繳納社會保險的，2021年內可按每人500元標準給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼，所需經費從失業(yè)保險基金中列支。鼓勵圍繞補齊民生短板拓展公益性崗位，兜底幫扶殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
我市還將強化“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗留工工作，落實落細各項政策措施，鼓勵支持企業(yè)職工留廈過年。同時，深入開展根治欠薪冬季專項行動，督促指導企業(yè)按時足額支付勞動者工資報酬，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障企業(yè)職工合法權益。
