臺(tái)海網(wǎng)1月20日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 林芃）回家過(guò)年是許多工地工人盼了一年的心愿，為落實(shí)“三不三訪”，重點(diǎn)工程項(xiàng)目、企業(yè)紛紛推出誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的留人措施，讓不少異地員工自愿留廈。為鼓勵(lì)員工留廈、緩解節(jié)后“用工難”，政府部門(mén)也推出給力補(bǔ)貼，并與省外勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)合作，為節(jié)后經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　天氣雖然寒冷，但萬(wàn)泰滄海生物醫(yī)藥工程二期項(xiàng)目工地上，工人們干得熱火朝天滿(mǎn)身是汗。

　　據(jù)中城投八局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司有2個(gè)在廈項(xiàng)目春節(jié)不停工，針對(duì)來(lái)自全國(guó)各地的工人，項(xiàng)目部已統(tǒng)籌安排好留廈和防疫措施，確保項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)——為解決民工吃、住兩件大事，海嘉面粉項(xiàng)目部推出食堂分餐制，并組織大家集中居住；萬(wàn)泰滄海生物醫(yī)藥二期項(xiàng)目提前對(duì)接好餐廳，在餐廳歇業(yè)的春節(jié)期間，確保大家吃上美味熱乎的飯菜，并號(hào)召大家在項(xiàng)目集中租房居住。

　　除法定加班工資外，公司還準(zhǔn)備了500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)留廈員工，額外給予100元/人/天的補(bǔ)貼。領(lǐng)導(dǎo)還組織慰問(wèn)工人、置辦年貨、共吃年夜飯等活動(dòng)。工會(huì)還將視疫情形勢(shì)，組織大家游覽園博苑、五緣灣濕地公園等處。對(duì)留廈工人，公司統(tǒng)一發(fā)放口罩、消毒濕巾等防疫用品，對(duì)確需返鄉(xiāng)的工人，盡量鼓勵(lì)錯(cuò)峰返鄉(xiāng)，并協(xié)助做好防疫措施，確保工人安全到達(dá)。“項(xiàng)目要趕工期，正是不能缺人的關(guān)鍵時(shí)候，更何況還有吃住等福利，我不走了。”海嘉面粉項(xiàng)目工人吳師傅說(shuō)。這是他第一次在外面過(guò)年，女兒提出要從老家來(lái)陪他，但他婉拒了：“疫情嚴(yán)峻，來(lái)回走動(dòng)也不安全，等以后時(shí)機(jī)合適了再團(tuán)聚。”“往年春節(jié)，轄區(qū)外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)率達(dá)80%，今年留廈率達(dá)70%，這數(shù)字讓我們很驚喜！”集美人社部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。亮眼的數(shù)字離不開(kāi)三方面的努力：轄區(qū)給4萬(wàn)人發(fā)放1500元/人的一次性留廈生活補(bǔ)貼，共計(jì)6000萬(wàn)元，走在各區(qū)前列；企業(yè)制定各類(lèi)鼓勵(lì)措施；政府、企業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)部門(mén)三方共同引導(dǎo)，動(dòng)員大家留廈過(guò)年。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎么定？發(fā)放人數(shù)多少？人均補(bǔ)貼多少？為制定政策，前期區(qū)人社局會(huì)同區(qū)工信局走訪建霖、興凱、正新、鷺達(dá)、TDK等用工量各項(xiàng)指標(biāo)排名前列的企業(yè)。在氣氛熱烈的座談會(huì)上，企業(yè)向相關(guān)部門(mén)表達(dá)訴求，部門(mén)在摸底了解的同時(shí)，建議企業(yè)根據(jù)員工地域文化開(kāi)展相應(yīng)的人文關(guān)懷，讓異地員工感受廈門(mén)大家庭的溫暖。“在人社等部門(mén)落實(shí)‘三不三訪’的動(dòng)員引導(dǎo)、政策加碼下，外地留廈員工人數(shù)還在不斷增加。”一家企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。轄區(qū)不少重點(diǎn)企業(yè)的訂單都排到了今年底，崗位穩(wěn)定、工期搶先就是經(jīng)濟(jì)效益，為此企業(yè)也“壕氣十足”，以真金白銀誠(chéng)心留人。“上周日，企業(yè)還和‘娘家人’一起組織我們吃羊肉呢，味道和家鄉(xiāng)一樣，這樣的活動(dòng)經(jīng)常有！”來(lái)自甘肅和政的小馬夫婦在興凱工作2年了，公司對(duì)回族員工關(guān)懷備至，還特別增設(shè)了回族餐廳。在小馬的口碑宣傳下，多位家鄉(xiāng)人也跟著他來(lái)集美務(wù)工。

　　和政縣駐廈干部羅云，之所以被小馬親切成為“娘家人”，因?yàn)榻?jīng)常和人社等部門(mén)組織座談會(huì)、深入廠區(qū)車(chē)間，協(xié)調(diào)解決回族員工的工作生活困難。“建立對(duì)口幫扶以來(lái)，和政來(lái)集務(wù)工回族員工人數(shù)逐年大幅增加，從2018年的300人到如今2600人。經(jīng)兩地政府宣傳引導(dǎo)，目前約1900位回族員工留廈，而且人數(shù)還在增加，尤其是建霖的約600位回族員工，基本都不走！”羅云說(shuō)。

　　為進(jìn)一步深入勞務(wù)基地建設(shè)，保障節(jié)后企業(yè)用工需求，上周，區(qū)人社局還前往云南昆明、楚雄等多地，向當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門(mén)推送轄區(qū)企業(yè)崗位等信息、與當(dāng)?shù)刂薪闄C(jī)構(gòu)深入合作，形成勞務(wù)輸出方與輸入方良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)節(jié)后集美經(jīng)濟(jì)持續(xù)前進(jìn)夯實(shí)基礎(chǔ)。