12、提升實(shí)名制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)效能。
廈門市教育部門和人社部門要在6月底前完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息交接工作，并確保高校畢業(yè)生個(gè)人基本信息完整和安全。
廈門市人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、公安、民政、殘聯(lián)等部門要完善畢業(yè)生實(shí)名信息協(xié)同核查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享。
人社部門要完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制定期聯(lián)系、分類分級(jí)服務(wù)制度。
高校要持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等服務(wù)。
13、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)。
建設(shè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵提供。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動(dòng)就業(yè)成效等情況評(píng)選國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)補(bǔ)。
對(duì)疫情期間為承租的在孵企業(yè)(項(xiàng)目)減免租金的國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予不低于3個(gè)月運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。調(diào)整年度考核指標(biāo)體系，對(duì)疫情期間為承租的在孵企業(yè)(團(tuán)隊(duì))減免租金的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間予以激勵(lì)加分，享受相關(guān)扶持政策。
組織開(kāi)展“中國(guó)創(chuàng)翼”“創(chuàng)響廈門”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在雙創(chuàng)示范基地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)“校企行”專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范帶頭作用。
支持大學(xué)生參加高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)在廈創(chuàng)業(yè)的，給予每個(gè)項(xiàng)目3萬(wàn)元至10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資金扶持(就高不重復(fù))。
推動(dòng)福建省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地(廈門)建設(shè)，為在廈高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)與服務(wù)。
14、針對(duì)困難群體實(shí)施服務(wù)幫扶。
深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動(dòng)，“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
支持困難高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)項(xiàng)目。
加大對(duì)困難家庭畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生群體的政策傾斜支持力度。
對(duì)生源地為湖北的2020屆全市高校畢業(yè)生留廈求職創(chuàng)業(yè)的，由人社部門發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2000元/人。
繼續(xù)做好就業(yè)援藏工作。
15、精準(zhǔn)開(kāi)展職業(yè)觀念服務(wù)引導(dǎo)。
將組織畢業(yè)生參觀公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)納入就業(yè)指導(dǎo)課程實(shí)踐。
加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度，加強(qiáng)就業(yè)觀念引導(dǎo)。
針對(duì)今年就業(yè)形勢(shì)和疫情影響，有針對(duì)性地開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)心理疏導(dǎo)。
16、根據(jù)疫情影響靈活辦理服務(wù)手續(xù)。
畢業(yè)生辦理各類報(bào)到證手續(xù)時(shí)間延長(zhǎng)至2020年9月1日。
辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)，提交畢業(yè)證書(shū)時(shí)間本專科畢業(yè)生延遲至8月底，研究生延遲至2020年年底。
離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或?qū)n案轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)延遲離校應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)推遲落戶時(shí)限。
以應(yīng)屆畢業(yè)生參加全市社區(qū)工作者、基層黨群工作者(機(jī)關(guān)國(guó)有企事業(yè)單位、村居、非公)等崗位統(tǒng)一招聘(錄)的，聘(錄)用后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理報(bào)到、落戶相關(guān)手續(xù)。
17、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)宣傳。
組織人社局長(zhǎng)進(jìn)校園活動(dòng)，宣傳就業(yè)形勢(shì)和政策。
組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園，將本地政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單打捆打包向畢業(yè)生推送，推動(dòng)政策落實(shí)由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。
18、完善臺(tái)生來(lái)廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容。
國(guó)有企事業(yè)單位可通過(guò)公開(kāi)招聘考試、專門崗位、專項(xiàng)招聘等方式，多渠道吸納臺(tái)灣籍高校畢業(yè)生來(lái)廈就業(yè)，為臺(tái)生來(lái)廈創(chuàng)業(yè)提供便利服務(wù)。
19、加強(qiáng)高校畢業(yè)生安居保障力度。
對(duì)留廈穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的本地高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生(不超過(guò)30歲)，按每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政與畢業(yè)生就業(yè)所在區(qū)財(cái)政按6:4分擔(dān)。
加大“三高”企業(yè)骨干員工公共租賃住房、保障性商品房供給，增加保障性商品房切塊配售名額，鼓勵(lì)向優(yōu)秀畢業(yè)生傾斜。
具有博士學(xué)位、或隨市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位(或具有本科學(xué)歷且中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)的專業(yè)技術(shù)人才，可申請(qǐng)骨干人才保障性商品房。
本地“雙一流”建設(shè)高校的博士畢業(yè)生、博士后留廈就業(yè)，符合人才基本條件的，可參照世界大學(xué)排名前200名學(xué)校的博士、博士后認(rèn)定為C類人才，享受最高100平方米人才住房?jī)?yōu)惠。
廈門各相關(guān)部門將壓實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)責(zé)任，確保就業(yè)穩(wěn)定
20、深化認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級(jí)各部門將提高站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
切實(shí)履行促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的主體責(zé)任，有序推進(jìn)本轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。
21、多方聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。
各級(jí)各部門將形成合力，想法設(shè)法降低疫情對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響。
改革完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，各高校將嚴(yán)格遵守就業(yè)簽約工作“四不準(zhǔn)”要求，健全就業(yè)狀況反饋機(jī)制，形成就業(yè)與招生、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
22、多措并舉，切實(shí)維護(hù)就業(yè)權(quán)益。
各級(jí)各部門將拓寬渠道，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加強(qiáng)招聘單位信息審核，堅(jiān)決反對(duì)就業(yè)歧視。
各高校將加強(qiáng)就業(yè)安全教育，嚴(yán)密防范各類不法行為。
