1.領(lǐng)軍人才
年薪不低于50萬(wàn)元(旅游飯店不低于100萬(wàn)元)，滿足以下條件之一:
曾在國(guó)內(nèi)外知名高端旅游飯店擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，擬來(lái)我市五星級(jí)旅游飯店擔(dān)任企業(yè)正職或副職。
曾在5A級(jí)景區(qū)或國(guó)內(nèi)外知名主題樂(lè)園等擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，擬來(lái)我市4A級(jí)以上旅游景區(qū)擔(dān)任企業(yè)正職或副職。
曾在國(guó)內(nèi)外知名航運(yùn)企業(yè)或郵輪擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)或副船長(zhǎng)及以上相應(yīng)職務(wù)，擬來(lái)我市郵輪企業(yè)擔(dān)任企業(yè)正職(船長(zhǎng))或副職(副船長(zhǎng)及其相應(yīng)職務(wù))。
曾在國(guó)家甲級(jí)資質(zhì)的旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)單位從業(yè)5年以上、獨(dú)立承擔(dān)過(guò)4A級(jí)以上景區(qū)以及旅游文創(chuàng)項(xiàng)目的主設(shè)計(jì)師，擬來(lái)我市旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)擔(dān)任企業(yè)正職或副職。
曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，擬來(lái)我市旅行社、旅游電子商務(wù)、旅游裝備制造服務(wù)等企業(yè)擔(dān)任正職或副職。
2.高級(jí)人才
年薪不低于30萬(wàn)元(旅游飯店不低于40萬(wàn)元)，滿足以下條件之一:
曾在國(guó)內(nèi)外知名高端旅游飯店擔(dān)任5年以上中高級(jí)管理職務(wù)，擬來(lái)我市四星級(jí)以上旅游飯店擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
曾在4A級(jí)以上景區(qū)或國(guó)內(nèi)外知名主題樂(lè)園等擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，擬來(lái)我市A級(jí)旅游景區(qū)企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
具有5年以上旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立完成或主要負(fù)責(zé)10個(gè)以上景區(qū)或旅游文創(chuàng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，擬來(lái)我市旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。
曾在國(guó)內(nèi)外知名旅游企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，擬來(lái)我市旅行社、郵輪、旅游電子商務(wù)、旅游裝備制造服務(wù)等企業(yè)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
二、對(duì)2018年之前已在我市旅游企業(yè)就業(yè)的人才，如符合前款條件，可根據(jù)《廈門市領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃暫行辦法》申報(bào)“海納百川”領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃。
三、對(duì)于特別優(yōu)秀或重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目等需引進(jìn)的關(guān)鍵性高層次旅游人才，可根據(jù)“一事一議、上不封頂”原則，由市旅游人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交市委人才辦研究決定。
新政較此前人才政策有哪些不同？
為進(jìn)一步推動(dòng)我市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，市文旅局會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局、市人社局對(duì)原《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才集聚暫行辦法》及其實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修訂，印發(fā)《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，主要修訂以下方面內(nèi)容:
一、不再保留創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才的扶持內(nèi)容，對(duì)于擬來(lái)我市創(chuàng)業(yè)的旅游人才，符合“雙百計(jì)劃”規(guī)定條件的，可按程序向市高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)辦提出申報(bào)，入選后享受最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持政策。
二、拓寬引才渠道，對(duì)我市旅游企業(yè)在不改變?cè)腥耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系前提下柔性引進(jìn)的高層次人才新增扶持內(nèi)容。
三、適應(yīng)人才引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，提高人才工作效率，取消遴選程序中專家評(píng)審環(huán)節(jié)，由市旅游人才辦根據(jù)申報(bào)材料對(duì)用人單位及人才進(jìn)行資格資質(zhì)初審，提出入選建議名單，經(jīng)市委人才辦審核后，報(bào)市旅游人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。
四、擴(kuò)大人才政策適用范圍，豐富領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才類別，將旅游新業(yè)態(tài)納入扶持政策中。
【貼士】
提前解約離職或被辭退如何處理？
用人單位應(yīng)于1個(gè)月內(nèi)向市旅游人才辦報(bào)備。人才提前解約并去往外地工作或被辭退的，應(yīng)立即停止其繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的優(yōu)惠政策，離職后仍在我市其他旅游企業(yè)就職的，由市旅游人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)享受。
【服務(wù)】
●申報(bào)日期
2019年度我市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才申報(bào)時(shí)間為即日起至2019年12月20日截止。
●申報(bào)流程
符合上述條件的人才(含柔性引進(jìn))應(yīng)于規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登錄廈門市文化和旅游局政務(wù)網(wǎng)(wlj.xm.gov.cn)，查閱《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，下載《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才申報(bào)書》，如實(shí)填寫表格、備齊相關(guān)證明材料，由用人單位作為申報(bào)主體核實(shí)并向市旅游人才辦提交申報(bào)。
●申報(bào)材料
(一)申報(bào)書
如實(shí)填寫《廈門市旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才申報(bào)書》。
(二)證明材料
1.申報(bào)人:
(1)身份證、護(hù)照等身份證明復(fù)印件
(2)學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書及其他專業(yè)水平或相關(guān)資歷證明
(3)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(或合作協(xié)議、意向性協(xié)議)
(4)已享受的各類人才優(yōu)惠政策情況說(shuō)明及證明
(5)收入證明、納稅證明等
(6)獲獎(jiǎng)證書等
