臺海網(wǎng)4月30日訊 據(jù)廈門晚報報道 明天就是“五一”假期了。這個假期如果您仍堅守在工作崗位上，從5月1日至4日，您至少可領(lǐng)到703.4元加班費，相當(dāng)于9天的工資。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定:加班工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。單位與員工簽定勞動合同時約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資。
5月1日為國家法定節(jié)假日，用人單位這一天有安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；5月2日、3日、4日為休息日，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。按照目前廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元計算，5月1日當(dāng)天的最低加班工資為:1700÷21.75×300%=234.5元。5月2日、3日、4日加班的，每天最低加班工資為:1700÷21.75×200%=156.3元。
需要提醒的是，這只是最低標(biāo)準(zhǔn)，加班工資應(yīng)該按勞動者本人日工資或小時工資計算。
用人單位違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者可向用人單位所屬的勞動監(jiān)察支隊反映，也可以撥打廈門市勞動保障監(jiān)察支隊投訴電話:5110656進(jìn)行投訴，或登錄市人社局網(wǎng)站（http://hrss.xm.gov.cn/）在“互動交流”板塊的“投訴舉報”欄目進(jìn)行舉報投訴。
