關(guān)鍵詞：困難幫扶

對(duì)困難職工實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶

　　工會(huì)是職工的“娘家人”，針對(duì)困難職工，今年，市總工會(huì)繼續(xù)推出“為職工辦實(shí)事項(xiàng)目”，解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。繼續(xù)做好“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等工會(huì)傳統(tǒng)幫扶品牌，完善困難職工和社會(huì)救助信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶，助力低保等特困職工家庭脫困硬任務(wù)，加大對(duì)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工等特殊群體的特惠服務(wù)。

　　同時(shí)，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠服務(wù)，加大“平安返廈”路費(fèi)補(bǔ)助、職工醫(yī)療互助保障、工會(huì)會(huì)員卡優(yōu)惠等普惠工作力度，提升職工獲得感。

關(guān)鍵詞：技能提升

推動(dòng)千名職工“求學(xué)圓夢(mèng)”

　　很多職工都有繼續(xù)學(xué)習(xí)、提升崗位技能的需求，今年，市總工會(huì)將多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，在航空維修、集成電路等人才緊缺行業(yè)有針對(duì)性地開展就業(yè)培訓(xùn)、技能提升，提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　同時(shí)，充分發(fā)揮職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)的作用，結(jié)合職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，開展訂單、定向、定崗等多種形式的委托培訓(xùn)，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　繼續(xù)做好“求學(xué)圓夢(mèng)”學(xué)歷提升行動(dòng)，不斷擴(kuò)大學(xué)歷提升的范圍，不斷加大對(duì)求學(xué)職工的補(bǔ)助力度，今年力求不少于1000名職工入學(xué)。

關(guān)鍵詞：女職工保護(hù)

扶持30家哺乳室示范點(diǎn)

　　隨著全面兩孩政策的出臺(tái)，不少女職工生育了二孩，在返回工作崗位后，“娘家人”如何維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益？

　　許毅青表示，今年，市總工會(huì)將繼續(xù)開展“女職工保健創(chuàng)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，加強(qiáng)哺乳室（女職工休息室）建設(shè)，選樹扶持30家哺乳室（女職工休息室）示范點(diǎn)。

　　同時(shí)，繼續(xù)引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工需求集中且有條件的企業(yè)、街道、社區(qū)、園區(qū)、辦公樓宇等單位創(chuàng)建“職工親子園”，推動(dòng)“暑托班”開展形式多樣的職工子女托育服務(wù)。

　　在女職工就業(yè)保護(hù)、生育保障、心理咨詢、親子教育、家政培訓(xùn)等方面，市總工會(huì)也將持續(xù)努力，幫助女職工解決后顧之憂。

關(guān)鍵詞：高效服務(wù)

推進(jìn)網(wǎng)上、掌上工會(huì)建設(shè)

　　打造高效服務(wù)職工機(jī)制，是今年市總工會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。市總工會(huì)將以設(shè)立全媒體中心為切入點(diǎn)，大力推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)、掌上工會(huì)建設(shè)，加快市總門戶網(wǎng)、微信公眾號(hào)、工會(huì)信息化綜合平臺(tái)的升級(jí)改造，推動(dòng)市總與各級(jí)基層工會(huì)職工服務(wù)中心（站）的聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部外部信息化、線上線下一體化。

　　在“平安返廈”補(bǔ)助、工會(huì)法人資格證登記、職工維權(quán)幫扶、會(huì)員普惠服務(wù)的基礎(chǔ)上，接入更多服務(wù)，力爭(zhēng)職工辦事“一趟不用跑、最多跑一趟”，真正做到“零距離”服務(wù)職工，打造服務(wù)型工會(huì)。

關(guān)鍵詞：深化改革

深入基層傾聽職工心聲

　　新的一年，工會(huì)如何深化改革，更加貼近職工，了解職工需求？如何把更多新型就業(yè)職工納入到工會(huì)組織？

　　許毅青介紹，今年將建立市總機(jī)關(guān)干部到區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)街、園區(qū)工會(huì)掛職制度，實(shí)現(xiàn)工作力量下沉。建立工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，變職工上訪為干部下訪，傾聽職工心聲，幫助解決問題。將主席接待日制度延伸到區(qū)、鎮(zhèn)街、園區(qū)、村居、商圈，面對(duì)面傾聽，心貼心交流。改革工會(huì)干部錄用機(jī)制，把符合資格條件的勞模、工會(huì)專干和一線優(yōu)秀工會(huì)干部充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中，形成“一池活水”。

　　此外，將建立健全網(wǎng)上建會(huì)入會(huì)工作機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作常態(tài)化，加快新建園區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、共享經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。在做好農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體入會(huì)的基礎(chǔ)上，還要推動(dòng)工會(huì)工作覆蓋更多新型就業(yè)職工群體。