臺海網8月3日訊（海峽導報記者 錢玲玲）童工，是指未滿16周歲、與單位或者個人發(fā)生勞動關系、從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的未成年人?！秳趧臃ā芬?guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”

　　那么，哪些情況涉及非法使用童工呢？昨日上午，廈門市人社局舉行12333在線訪談，市勞動保障監(jiān)察支隊隊長鄭瑞強就此進行了解答。

小孩從事體育訓練，允許嗎？

　　有市民問：“我們家小孩未滿16周歲，但有游泳特長，被一所體育單位招用作為運動員從事游泳體育運動訓練和參加比賽，這種情況是否被允許？”

　　鄭瑞強表示，根據規(guī)定，文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，經過有關部門審批，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。

小孩在自家店里幫忙，違法嗎？

　　有市民問：“我開了一家小餐館，讓自家小孩暑假期間在店里幫忙，如端端盤子、洗洗碗筷，一來可以照顧小孩，二來也讓他鍛煉一下，不知是否違法？”

　　鄭瑞強說，雖然自家小孩在自家經營的餐飲店里幫忙談不上違法，但有人發(fā)現誤以為餐飲店非法使用童工而向有關部門舉報，則勞動保障監(jiān)察機構就會對餐飲店進行調查核實，可能會影響到餐館的正常經營。所以，不建議安排小孩從事店里的經營活動。

小孩只當學徒工，可以嗎？

　　還有市民問，如果未滿16周歲人員只是在工廠、汽車修理店、理發(fā)店等學手藝做學徒工，不收取工資報酬，招用單位是否違法?　　對此，鄭瑞強說，根據規(guī)定，除文藝、體育等特殊行業(yè)并經批準外，其他用人單位（如汽車修理部等）招用未滿16周歲的學徒工，無論這些學徒工是否獲得經濟收入，都視為違法行為。

學生頂崗實習，能安排嗎？

　　一位市民問：“我單位作為一家與職業(yè)學校定點合作的實習單位，能否安排職業(yè)學校未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習？”

　　鄭瑞強表示，根據規(guī)定，職業(yè)學校和實習單位不得安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習。違反規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學生跟崗實習、頂崗實習的，將受到查處。