◆招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　歲末年初，又到了招聘、求職的高峰期，一大批畢業(yè)生將離開(kāi)校園，走上職場(chǎng)。今年，用人單位給畢業(yè)生們開(kāi)出了怎樣的薪資呢？

　　昨日，由市人社局主辦、市人才服務(wù)中心承辦的“廈門(mén)市2017年高校畢業(yè)生人才交流大會(huì)”在市人才市場(chǎng)舉辦，共吸引350多家單位到場(chǎng)招聘，提供6500多個(gè)職缺，近萬(wàn)名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職。

近九成招聘單位都是中小型企業(yè)

　　導(dǎo)報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，不少知名企業(yè)都到場(chǎng)“搶才”，如銀祥集團(tuán)、鵬飛工業(yè)、姚明織帶、太古飛機(jī)、亞洲海灣酒店、瑞頤酒店、天下行租車(chē)、見(jiàn)福連鎖超市等，提供的職位也很吸引人，不少展位前都排起了長(zhǎng)隊(duì)。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，本場(chǎng)交流會(huì)88%的用人單位是中小企業(yè)，中小企業(yè)仍是目前市場(chǎng)上的招聘主力。人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，許多中小企業(yè)正處在創(chuàng)業(yè)階段，工作氛圍也更有活力，不僅能夠包容大學(xué)生的個(gè)性，對(duì)個(gè)人能力的提高也有很大幫助。若把擇業(yè)目標(biāo)盲目限定在大公司、知名企業(yè)上，很有可能會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。

　　不少畢業(yè)生都表示，不會(huì)太在意企業(yè)的規(guī)模，只要提供的工資合適、有良好的發(fā)展平臺(tái)就好。

企業(yè)開(kāi)出的月薪應(yīng)屆生三四千元

　　那么，企業(yè)開(kāi)出的薪資待遇如何呢？

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)開(kāi)給應(yīng)屆生的薪水與去年差不多，月薪多為三四千元，前幾年常見(jiàn)的2000多元月薪已經(jīng)很少了。

　　銀祥集團(tuán)這次要招1名企劃文案、1名檔案員、12名營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)干、8名儲(chǔ)備店長(zhǎng)，月薪均是3000元起跳，其中營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)干和儲(chǔ)備店長(zhǎng)如果干得好，月薪可以達(dá)到六七千元。

　　該集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人陳先生說(shuō)，從招聘情況看，現(xiàn)在的畢業(yè)生對(duì)薪資要求不高，但比較看重工作環(huán)境和工作時(shí)間。“比如，我們的營(yíng)銷(xiāo)崗位，早班時(shí)間為凌晨4點(diǎn)到中午12點(diǎn)，有些年輕人可能吃不消。”

　　陳先生表示，集團(tuán)的中高層主管多從內(nèi)部提拔，因此很愿意招聘應(yīng)屆生慢慢培養(yǎng)。如果干得好，畢業(yè)五六年后就有機(jī)會(huì)干到中層，10年左右或許就能成為高管了。

導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲 通訊員 張春英/文 常海軍/圖