一個(gè)新興的行業(yè)——— 游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)正在廈門興起，游戲開發(fā)人才奇缺。

　　業(yè)內(nèi)人士估計(jì)說，許多游戲企業(yè)開出年薪10萬，仍找不到合適的人才，國內(nèi)游戲人才缺口達(dá)60萬，廈門的游戲人才缺口估計(jì)為2萬人。

　　目前，廈門的游戲、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才的現(xiàn)狀如何？需求情況如何？其中最缺乏的游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才是哪些？日前，記者帶著這些問題，采訪了行業(yè)相關(guān)方面。

記者 邱華明／文 張向陽／圖

行業(yè)現(xiàn)狀

36企年產(chǎn)4.5億

　　游戲動(dòng)漫行業(yè)是近幾年發(fā)展速度最快的行業(yè)，平均每年增長率達(dá)35．5％。據(jù)今年舉辦的中國游戲產(chǎn)業(yè)年會(huì)上公布2007年度中國游戲產(chǎn)業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示：2007年中國網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)嶋H銷售收入達(dá)105．7億元，手機(jī)游戲?qū)嶋H銷售收入達(dá)35．9億元。

　　廈門的游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)同樣發(fā)展迅猛。據(jù)廈門市信息產(chǎn)業(yè)局方面的統(tǒng)計(jì)，廈門的游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)早在2001年就已起步，在政府的大力扶持下，如今已成為廈門軟件業(yè)的四大亮點(diǎn)之一，2006年，廈門有游戲動(dòng)漫企業(yè)21家，年產(chǎn)值1．5億元；2007年游戲動(dòng)漫企業(yè)就增加到了36家，年產(chǎn)值更創(chuàng)下4．5億元。

　　另一值得關(guān)注的信息是，為推動(dòng)廈門游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，廈門市政府2005年9月破土興建軟件園二期，總建筑面積164萬平方米。軟件園中部核心區(qū)為 “游戲動(dòng)漫區(qū)”，大約占園區(qū)建筑面積的1／3。在園區(qū)內(nèi)，還擁有國際一流的游戲動(dòng)作捕捉攝影棚、動(dòng)漫作品觀摩室等配套設(shè)施。

人才緊缺

預(yù)計(jì)有2萬人

　　隨著產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才緊缺問題也在困擾著廈門游戲動(dòng)漫企業(yè)。

　　一家比較知名的游戲企業(yè)廈門市御風(fēng)行的有關(guān)人士說，人才一直困擾企業(yè)發(fā)展，他們參加今年廈門應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)，在數(shù)萬學(xué)生中，居然篩選不到幾個(gè)合適的人才。因?yàn)椋壳皣鴥?nèi)還沒有專門開設(shè)游戲開發(fā)專業(yè)的大學(xué)，所以他們只好在計(jì)算機(jī)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)中選擇。但這部分人，沒有經(jīng)過專門的游戲開發(fā)訓(xùn)練，來公司又不能馬上參與開發(fā)。

　　另一家企業(yè)廈門吉比特（《問道》游戲研發(fā)企業(yè)）同樣如此，他們連續(xù)登了兩個(gè)月招聘信息，單單招聘廣告費(fèi)用就花了近3萬，卻也沒能找到滿意的人?！案＝ū就恋挠螒蛉瞬盘伲本?、上海的人才又太難挖。”

　　“因?yàn)閷I(yè)人才培訓(xùn)周期比較長，因此成為長期困擾新熱力的問題之一，企業(yè)的發(fā)展也部分會(huì)因?yàn)槿瞬艃?chǔ)備的匱乏而減慢發(fā)展的腳步，嚴(yán)重的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致企業(yè)跟不上市場的競爭節(jié)奏，失去市場先機(jī)，甚至直接導(dǎo)致缺乏競爭力而被迫退出市場，”廈門市新熱力科技有限公司商務(wù)總監(jiān)戴紹立提出這樣的觀點(diǎn)，“因此專業(yè)動(dòng)漫游戲人才是廈門游戲動(dòng)漫企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)?！?BR>
　　據(jù)了解，目前游戲行業(yè)的薪資，相對(duì)其它行業(yè)是比較高的。一般在2500元—12000元之間，最基礎(chǔ)的測試人員也能拿到3000元左右。

　　一名熟悉廈門游戲行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，廈門的游戲人才缺口約為2萬人。

人才培養(yǎng)

尚無專門培養(yǎng)高校

　　為何游戲開發(fā)人才告缺？

　　業(yè)內(nèi)人士說，目前國內(nèi)的游戲人才培養(yǎng)機(jī)制仍然不健全， 國內(nèi)尚無一家專門培養(yǎng)游戲研發(fā)的高等院校，因此企業(yè)不得不沿用師傅帶徒弟的模式。

　　廈門的游戲企業(yè)人士也認(rèn)可這樣的觀點(diǎn)。戴紹立說：“目前廈門的游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)模式主要還是靠企業(yè)自身逐步積累和培養(yǎng)，高校并沒有專門的游戲?qū)I(yè)和游戲課程，因此畢業(yè)后先進(jìn)入企業(yè)，然后再學(xué)習(xí)是主要人才培養(yǎng)模式?！?BR>
　　另一方面，專業(yè)游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始彌補(bǔ)游戲人才培養(yǎng)機(jī)制的不足。

　　業(yè)內(nèi)人士介紹，2007年以來，廈門游戲?qū)W院（匯眾益智）、北方教育等專業(yè)游戲培訓(xùn)機(jī)構(gòu)陸續(xù)進(jìn)入廈門，這些專門的動(dòng)漫游戲培訓(xùn)學(xué)校，開始為廈門陸續(xù)儲(chǔ)備游戲動(dòng)漫的人才。戴紹立認(rèn)為，企業(yè)也開始期待這些專業(yè)的動(dòng)漫游戲培訓(xùn)學(xué)校能夠給我們培養(yǎng)出合乎市場需求的專業(yè)動(dòng)漫游戲人才。

　　廈門游戲?qū)W院鄭老師表示，目前，游戲企業(yè)和社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合，由企業(yè)提供人才需求，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供定向人才培養(yǎng)平臺(tái)，是游戲人才成長的捷徑。

　　目前，一個(gè)最新動(dòng)態(tài)是 ，廈門游戲?qū)W院將聯(lián)合廈門眾多游戲動(dòng)漫公司、高等院校，共同推出“海西游戲動(dòng)漫人才培養(yǎng)500強(qiáng)工程”。其中，廈門游戲?qū)W院預(yù)計(jì)用1年的時(shí)間，先為海西培養(yǎng)出500名游戲動(dòng)漫專才。

　　同時(shí)，戴紹立也表達(dá)了這樣的觀點(diǎn)，在目前，專業(yè)游戲人才的培養(yǎng)不是一個(gè)機(jī)構(gòu)就能解決的，確實(shí)必須是幾個(gè)環(huán)節(jié)一起努力才行。其中最最重要的環(huán)節(jié)其實(shí)是人才自己，所以一定要有良好的主觀能動(dòng)性，外部的環(huán)境只是刺激人才成長的一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)而已。