臺海網3月30日訊 據廈門日報報道　一個新冠疫情下的世界，對中國生產的病毒快速診斷產品的需求十分旺盛。而從2021年到現在，這些產品的出口，廈門占了全國總量的1/3。

　　這是廈門生物醫(yī)藥產業(yè)“傳奇”般崛起的一個小片斷。短短幾年，這個產業(yè)集群由小變大、由弱變強，首批入選國家級戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群。支撐起這個“傳奇”的，其實是一批閃耀的“群星”，是夏寧邵、鄭立謀等一批海內外人才在廈門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事。

　　縱觀當今世界，綜合國力的競爭，歸根到底是人才競爭。

　　中國越接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，就比歷史上任何時期都更加渴求人才。而美國最知名智庫蘭德公司則宣稱:美國最大的競爭優(yōu)勢仍然存在，其動力就來自于全球優(yōu)秀的人才在為美國工作。

　　國家如此，城市亦是如此。

　　“人才是廈門發(fā)展的核心要素，未來發(fā)展需要更多的人才。我們要讓有用之才高興地來、舒心地留、快樂地工作生活。”廈門市委書記崔永輝這樣說。

　　“來”與“留”，是一個生態(tài)，是一個系統(tǒng)。廈門要為人才的引進、留住、成長，提供更加寬松的環(huán)境、更多施展才華的平臺、更大的自我成長空間。  于是，一個提升城市整體吸引力的大人才格局，在廈門更加清晰起來。

　　“跑贏”全國多數城市

　　根據一項調查，近5年來，全國約100個城市先后掀起“搶人大戰(zhàn)”，既是搶年輕人口更是搶人才。北京、上海、深圳等一線城市，牢牢占據中國城市人才吸引力排名的前幾名。當然，其它城市也不甘落后，成都、武漢等城市，也紛紛提出自己的人才計劃。

　　在全國這個“大棋盤”中，廈門落子如何？

　　廈門的招賢納才工作，可以說是特色鮮明，力度非凡。以城市而言，廈門在GDP總量和人口規(guī)模在全國都不是第一序列的條件下，近年來通過全產業(yè)支持、全年齡各等級覆蓋，以及市區(qū)兩級聯動等獨樹一幟的人才政策，跑贏了全國多數城市。廈門的人才指標位居全國前列，并且生動體現在這樣一組數據:

　　2021年，廈門市人才資源總量突破139萬人，每10萬人中大專及以上學歷人數就達到2.69萬人，在全國大中城市處于領先位置，接近廣州、深圳水平，廈門每萬名常住人口中留學人員數量居副省級城市前三，各類人才成為引領創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。

　　很多廈門人不知道的是，在過去的2021年，廈門這個城市對中小學教師的剛性需求，竟然高居全國前五名。同樣鮮為人知的是，廈門在過去10年間，小學生數量增長差不多一倍，高居全國31個主要城市首位。這兩個數字，分別來自兩份國家級的調研報告，它們都指向一個結論，就是說明青壯年人口（小學生父母）在大量地涌入廈門。這也代表了年輕人對于一座城市的選擇。

　　作為注解，廈門還被評為“2021中國年度最佳引才城市”和“2021海創(chuàng)人才吸引力城市”。