臺海網3月23日訊 （海峽導報記者 沈華鈴）導報記者昨日從廈門市發(fā)改委了解到，2021年度廈門市重點產業(yè)緊缺人才申報工作已經啟動，受理申報截止時間為2022年4月20日。根據《廈門市重點產業(yè)緊缺人才計劃實施辦法》，對列入“引進資助對象”的人才，在落實政策規(guī)定條件后，將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼補助，并結合人才意愿推薦申辦白鷺英才卡（金鷺卡或銀鷺卡）。

　　此次可申報的重點產業(yè)領域，包括平板顯示、計算機與通訊設備、半導體與集成電路、機械裝備、新材料、生物醫(yī)藥與健康、軌道交通等。此外，還包括經市政府批準，需要專項引進的緊缺專業(yè)技術、專業(yè)管理人才的廈門市重特大工程、重大招商項目；經重點產業(yè)緊缺人才成員單位聯(lián)合評審認可的其他先進制造業(yè)。已有人才計劃對應政策的其它產業(yè)可向政策責任部門申請。

　　本次受理申報的緊缺人才，是指有助于重點產業(yè)領域企業(yè)提高核心競爭力、增強市場占有率，社會供給不足且來廈門從業(yè)時間不超過3年的重點產業(yè)人才或人才團隊。申報人還應屬于以下兩類引進人才之一，即聘用人才或團隊人才。聘用人才，要求年齡不超過55周歲（截至2021年12月31日），與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年，擔任中層以上專業(yè)技術或專業(yè)管理崗位職務，且其個人薪金處于產業(yè)或行業(yè)中上水平，年薪不低于30萬元。團隊人才方面，鼓勵海內外高層次人才隨領軍人才或核心人才，以團隊形式受聘于同一廈門企業(yè)，隨每一位領軍人才或核心人才申報團隊人才的團隊成員不超過5名。團隊人才與企業(yè)簽訂勞動合同的期限不少于3年，年薪標準不低于20萬元。團隊人才所屬團隊有明確的領軍人才或核心人才，團隊領軍人或核心成員與其他團隊成員正在實施明確的技術攻關或成果轉化項目。以上申報的引進人才為2018年1月1日及以后來廈從業(yè)，且來廈前在外地學習或工作連續(xù)3年以上。

　　人才申報資助類別分為三類，其中，A類別人才，即年薪50萬元（含）以上的聘用人才，可申請最高15萬元薪酬津貼，可提請申辦“金鷺卡”或“銀鷺卡”；B類別人才，即年薪不足50萬元但達到30萬元（含）的聘用人才，可申請最高10萬元薪酬津貼，可提請申辦“銀鷺卡”；C類別人才，即年薪標準不低于20萬元的團隊人才，其中年薪50萬元（含）以上的，可申請最高15萬元薪酬津貼，可提請申辦“金鷺卡”或“銀鷺卡”；年薪不足50萬元但達到20萬元（含）的，可申請最高10萬元薪酬津貼，可提請申辦“銀鷺卡”。

　　此次申報為用人單位、人才個人聯(lián)合申報，自愿選擇向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報，并通過廈門產業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)提交申報資料。