2021年人才工作十大事件
1.廈門獲評“中國年度最佳引才城市”
全面完成年度引才任務(wù)，全年引育高層次人才796名，柔性引進(jìn)各類人才9615名，接收畢業(yè)生70529名。目前，全市人才數(shù)量已達(dá)139萬人，每十萬人中大學(xué)受教育人數(shù)達(dá)2.69萬，居全國前列，福建省第一，人才規(guī)模與質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升。在智聯(lián)招聘“2021中國年度最佳雇主”評選中，廈門獲評“2021中國年度最佳引才城市”。
2.“留廈六條”營造更優(yōu)人才生態(tài)
針對人才關(guān)心關(guān)注的生活補(bǔ)貼、住房安居、子女教育、配偶安置等方面提出一攬子解決方案，支持力度全國領(lǐng)先，得到《人民日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》和新華網(wǎng)等主流媒體廣泛關(guān)注。如生活補(bǔ)貼方面，將新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至博士8萬、碩士5萬、“雙一流”本科3萬、其他本科1萬元，全年兌現(xiàn)畢業(yè)生生活補(bǔ)貼2.1億元；配偶安置方面，高層次人才和博士配偶可隨遷安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)和國企相關(guān)崗位；住房安居方面，將高層次人才住房可上市交易年限由21年縮短至10年，全年推出1.9萬余套保障房房源，新就業(yè)大學(xué)生等青年人才可享受“五年內(nèi)五折租房”優(yōu)惠，每年最高可領(lǐng)取8000元租房補(bǔ)貼，已受理1.6萬人。
3.“廈門人才服務(wù)月”入選“我為群眾辦實(shí)事”十大優(yōu)秀案例
聚焦“廈門C位無限量”，舉辦第二屆“廈門人才服務(wù)月”，全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項(xiàng)目對接等人才服務(wù)主題活動(dòng)163項(xiàng)，推動(dòng)20余個(gè)人才合作新項(xiàng)目簽約落地；率先全省打造首支城市人才主題曲《留廈的歌》，發(fā)布《我喜歡，我留廈》宣傳片，開辟“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”廈門人才政策與發(fā)展環(huán)境直播間等，啟動(dòng)儀式當(dāng)日全平臺(tái)關(guān)注熱度超過2700萬，全面營造城市識(shí)才愛才敬才用才新風(fēng)尚。“廈門人才服務(wù)月”獲評全市黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)首批十大優(yōu)秀案例。
4.創(chuàng)新舉辦“紅色人才先鋒季”獻(xiàn)禮建黨百年
打造“人才+黨建”品牌，舉辦“紅色人才先鋒季”暨人才獻(xiàn)禮建黨百年系列活動(dòng)，創(chuàng)新打造沉浸式、行走式“音樂黨課”，組織各領(lǐng)域百名黨員人才學(xué)黨史、悟初心，組建六支“人才黨員辦實(shí)事示范隊(duì)伍”，市區(qū)聯(lián)動(dòng)開展77場次人才紅色主題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，激勵(lì)人才矢志報(bào)國、建功立業(yè)。
5.“群英逐鷺”打造區(qū)域人才工作品牌
舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識(shí)競賽，260余名市、區(qū)人才工作者經(jīng)過初賽、決賽激烈角逐，湖里區(qū)代表隊(duì)脫穎而出獲評金牌宣講團(tuán)，同安區(qū)、集美區(qū)及市商務(wù)局代表隊(duì)獲評優(yōu)秀宣講團(tuán)。
組織第二屆“人才群英會(huì)”人才工作創(chuàng)新案例總結(jié)評選活動(dòng)，首次邀請人才工作市直部門參賽，精選15個(gè)創(chuàng)新案例開展現(xiàn)場評比，集美區(qū)TOP金融賦能研究院獲得2021年度人才工作最佳創(chuàng)新案例稱號(hào)，“廈門火炬大學(xué)堂”“兩岸人才會(huì)客廳”“外籍人才服務(wù)機(jī)制”獲得二等獎(jiǎng)，“國資騏驥”送崗招才模式、產(chǎn)校智力資源共同體、“集炬+園”獲得三等獎(jiǎng)，進(jìn)一步營造比學(xué)趕超、爭優(yōu)創(chuàng)先氛圍。
6.“新鷺英才”入廈數(shù)量創(chuàng)新高
堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“留下來”并重，深入開展“百城千校萬人”引才行動(dòng)，組織近2500家次廈門企業(yè)組團(tuán)赴外招聘，遍及北京、上海、西安等全國重點(diǎn)城市30余個(gè)，覆蓋清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等50余所重點(diǎn)高校；著力提高本地生源留廈率，組織建發(fā)、國貿(mào)、象嶼等重點(diǎn)企業(yè)深入本地高校專項(xiàng)引才，針對性舉辦“重點(diǎn)高校閩籍學(xué)生廈門行”“贏名企·淘未來”大學(xué)生競職大賽等一系列留才活動(dòng)。
創(chuàng)新引才形式，首批柔性引進(jìn)33名優(yōu)秀清華大學(xué)博士生開展“廈門清華博士團(tuán)”科技服務(wù)，組建“群鷺興廈”名校校友會(huì)引才工作聯(lián)盟以才引才，全年接收畢業(yè)生數(shù)量首次突破7萬人，有力夯實(shí)城市基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備。
7.“雙百計(jì)劃”攜手“金磚”“金雞”聯(lián)合聚才
建立中國廈門海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽入選“雙百計(jì)劃”直通車機(jī)制，為金磚國家來廈投資項(xiàng)目提供專場人才認(rèn)定“綠色通道”，有效銜接金雞電影創(chuàng)投大會(huì)聯(lián)合引才。今年通過“金磚”“金雞”引才賽道，吸納27個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)入“雙百計(jì)劃”預(yù)備項(xiàng)目，集聚一批高素質(zhì)“金磚+”人才及影視人才。
8.組建全國首支外籍科技特派員服務(wù)隊(duì)
繼創(chuàng)設(shè)全國首個(gè)外國人才服務(wù)站與移民事務(wù)服務(wù)站一體化平臺(tái)后，創(chuàng)新聘任來自新加坡、日本、丹麥等國家10名外籍人才為首批外籍科技特派員，深入“三高”企業(yè)開展技術(shù)咨詢、聯(lián)合攻關(guān)等服務(wù)。率先全國啟動(dòng)外籍人才專業(yè)技術(shù)、技能評價(jià)試點(diǎn)工作，首次引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，綜合評價(jià)外籍人才與崗位的適應(yīng)性、創(chuàng)新性、稀缺性等，首批共有來自金磚國家等10余名外籍人才通過專業(yè)技術(shù)技能認(rèn)定。
9.成立福建省首支“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”
“補(bǔ)”“投”結(jié)合解決人才發(fā)展“有智無資”痛點(diǎn)問題，全年兌現(xiàn)重大人才工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才等相關(guān)人才扶持資金近2億元；率先全省設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)1號(hào)基金、2號(hào)基金，總規(guī)模超10億元，重點(diǎn)投向新一代信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等人才“硬科技”項(xiàng)目，設(shè)立“科信貸”“英鷺貸”“T易貸”等人才專屬金融服務(wù)，以信用代替資產(chǎn)為人才企業(yè)提供資金，累計(jì)為300多家企業(yè)提供貸款超10億元；構(gòu)建“TOP金融賦能研究院”，創(chuàng)設(shè)金融導(dǎo)師幫助企業(yè)解決上市預(yù)備、投融資對接等問題，為人才發(fā)展插上“金融翅膀”。
10.建立首批市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
首批建設(shè)“火炬園”“海滄園”兩個(gè)市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提供最高400萬元產(chǎn)業(yè)園建設(shè)補(bǔ)助、入駐機(jī)構(gòu)可享受3年租金優(yōu)惠等扶持政策，目前，已有30家人力資源服務(wù)企業(yè)入駐園區(qū)，累計(jì)服務(wù)各類人才23萬人次。未來，廈門將進(jìn)一步推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力打造一批國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
（ 記者 鄒玒 通訊員 楊鴻杏）
