共享理念擴大服務范圍
讓工會服務更加精準高效
共享職工之家舉行職工技能培訓活動。
創(chuàng)新園共享職工之家里設立的共享訂單服務墻。
2018年5月，依托園區(qū)里的創(chuàng)新驛站，湖里創(chuàng)建共享職工之家，這不僅解決了服務手段單一、人員力量不足等諸多難題，還將更多的中小微企業(yè)職工、“八大群體”等靈活就業(yè)人員納入服務范圍。創(chuàng)新園共享職工之家里設立職工書屋、愛心驛站、共享學堂、共享訂單等十幾種服務項目，每周固定提供心理咨詢和法律咨詢服務。
“我們建立職工之家的初衷，就是為了幫助職工，急他們之所急，想他們之所想，讓職工在廈門工作生活可以安心、放心、開心。”湖里區(qū)總工會常務副主席、一級調研員黃雙鳳介紹說，這是一個開放的平臺，園區(qū)里的職工無論來自哪家企業(yè)，從事什么工作，都可以享受到多元化的服務。同時，整合社區(qū)、企業(yè)資源，引導職工反哺社區(qū)、參與小區(qū)共同治理，增強廣大職工對“家”的歸屬感，共同創(chuàng)建“職工互助，資源共享，小區(qū)共融”的幸福家園。
八小時外除了回家，禾山社區(qū)共享職工之家成為社區(qū)居民和職工朋友最愛去的地方，這里難道有什么引人駐足的“秘笈”？禾山社區(qū)工會主席賈麗介紹說，“四點半托育課堂”及日常護膚、職場妝容、形體、溝通禮儀、烹飪、插花、烘焙等課程，禾山社區(qū)共享職工之家不斷針對職工需求開展各種提升課程，滿足了職工需求，讓職工生活變美了。
共享從園區(qū)向社區(qū)、企業(yè)、樓宇延伸，讓職工零距離享受到貼心、暖心、舒心的服務。圍繞全國文明城市創(chuàng)建與“愛心廈門”建設，市總工會按照省總工會“125”工作機制要求，著力打造十分鐘服務圈，全力推動共享職工之家建設。各級工會在職工較多、交通方便的場所，以條件好的職工之家或黨建帶工建、群社聯建、主體帶建、工會自建等多種方式，共建共創(chuàng)共享服務為主的共享職工之家，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的各種服務。
