臺海網(wǎng)9月26日訊（海峽導報記者 鐘榕華 常海軍） 促進金融與科技融合發(fā)展，培育好“最強大腦”，賦能廈門金融業(yè)更好更快發(fā)展，加快建設(shè)金融強市、打造金融科技之城。
昨天上午，2020廈門金融科技創(chuàng)新推進會舉行，全國各地200多位實力金融機構(gòu)總部、金融科技企業(yè)、金融監(jiān)管部門代表齊聚廈門，共話金融科技發(fā)展藍圖，共創(chuàng)合作共贏產(chǎn)業(yè)未來。
會上發(fā)布了《關(guān)于促進金融科技發(fā)展的若干措施》，為今后金融科技企業(yè)在廈發(fā)展提供更優(yōu)異的發(fā)展指引和制度保障。同時，廈門鷺江金融科技研究院揭牌成立。會上還發(fā)布了2020廈門金融科技創(chuàng)新“十佳”項目，現(xiàn)場簽約合作項目6個。
搭建金融科技平臺 發(fā)布若干促進措施
2019年9月，廈門市召開金融產(chǎn)業(yè)促進大會，市委、市政府制定了大力建設(shè)金融強市、打造金融科技之城的戰(zhàn)略。
廈門市委常委、常務副市長黃強在推進會上致辭時表示，一年以來，廈門的金融產(chǎn)業(yè)能級和貢獻力持續(xù)增強，金融科技發(fā)展全面提速，金融科技產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)持續(xù)完善，完全有條件成為金融與科技融合的“最強大腦”。廈門期待同各方一道深化合作理念，著力共建高質(zhì)量“金融科技之城”。
推進會上，廈門市金融科技平臺——廈門鷺江金融科技研究院揭牌成立。該院是經(jīng)廈門市人民政府批準、廈門市地方金融監(jiān)督管理局作為主管單位設(shè)立的非營利性高端金融科技智庫，由國內(nèi)知名學術(shù)平臺金融科技50人論壇（簡稱CFT50）、廈門金圓集團、中誠信公司、趣店集團等金融和金融科技龍頭企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立。研究院的定位是建設(shè)成為金融科技理論、政策與實踐領(lǐng)域的高端專業(yè)智庫，搭建融科技跨領(lǐng)域交流合作平臺，助力金融科技服務生態(tài)體系的構(gòu)建。
會上，人民銀行廈門市中心支行黨委書記、行長王彥青發(fā)布了《關(guān)于促進金融科技發(fā)展的若干措施》。共有七大項、22點，涉及金融科技主體培育、應用創(chuàng)新、人才支撐、規(guī)范創(chuàng)新、機制保障等方面。
同時，2020年廈門市金融科技創(chuàng)新“十佳”項目發(fā)布，并進行了頒獎，現(xiàn)場簽約合作項目6個，包括供應鏈金融平臺、金融科技研究、業(yè)務創(chuàng)新、數(shù)字化服務平臺以及數(shù)字場景應用等多項內(nèi)容。
舉辦金融科技峰會 發(fā)布人才研究報告
昨天下午，還成功舉辦了“金融科技50人論壇·2020南方峰會”。
峰會上，由中國銀行業(yè)協(xié)會首席信息官高峰發(fā)布了首部《中國金融科技人才培養(yǎng)與發(fā)展研究報告》。報告顯示，大部分機構(gòu)初步完成了金融科技人才機制建設(shè)，對金融科技人才培養(yǎng)與發(fā)展問題的重視程度較高。但是調(diào)研機構(gòu)金融科技人才短缺問題突出，技術(shù)相關(guān)人員占比普遍較低；金融科技相關(guān)培訓費用支出較少，金融科技專項資金投入不足；機構(gòu)招聘及培養(yǎng)金融科技人員過程中存在諸多難點，如人才實踐應用能力不足、專業(yè)師資隊伍組建困難等問題。此外，調(diào)研機構(gòu)和調(diào)研個人參加金融科技培訓活動的積極性較高，偏好金融科技行業(yè)實踐應用方面的培訓，最感興趣的前沿技術(shù)分別是人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈。對5G和物聯(lián)網(wǎng)應用也有很大期待。
中國銀行業(yè)協(xié)會首席信息官高峰認為，報告在金融科技制高點——廈門發(fā)布具有特殊意義，“我覺得將來除尋求政府支持之外，還要跟當?shù)卮髮W資源能夠相互融合。因為需要產(chǎn)業(yè)教育和研究機構(gòu)形成聯(lián)盟，這種模式對金融科技人才培養(yǎng)，特別有好處。無論技術(shù)還是金融，必須有場景、有案例。報告對廈門怎么培養(yǎng)未來金融科技人才提出的建議，我認為很有價值，很有參考的意義。”
廈門發(fā)布促進金融科技發(fā)展的若干措施
聚焦金融科技主體培育
引進金融機構(gòu)科技業(yè)務板塊。吸引境內(nèi)外銀行、證券、保險等持牌金融機構(gòu)總部在廈設(shè)立金融科技子公司、研發(fā)中心、事業(yè)部、實驗室等機構(gòu)。對境內(nèi)外持牌金融機構(gòu)總部在廈門市設(shè)立的金融科技子公司給予一次性落戶獎勵，最高500萬元。
培育金融科技領(lǐng)軍企業(yè)。
集聚金融科技新銳企業(yè)。
建設(shè)金融科技創(chuàng)新載體。
深化金融科技應用創(chuàng)新
培育金融科技研發(fā)主體。支持名企、名校、金融機構(gòu)、行業(yè)組織多方合作，共同在廈發(fā)起設(shè)立研發(fā)平臺、機構(gòu)和團隊。對金融科技研究機構(gòu)、產(chǎn)品研發(fā)中心（實驗室）、業(yè)務培訓機構(gòu)，根據(jù)機構(gòu)類型給予一次性落戶獎勵，最高不超過200萬元。
鼓勵金融科技研發(fā)創(chuàng)新。
加速金融科技成果應用。
展現(xiàn)服務實體經(jīng)濟新動能。
開展金融科技項目評選。
打造金融科技友好城市
加大數(shù)據(jù)資源共享支持。
開展兩岸及國際區(qū)域交流。
強化金融科技融資支持。運用再貸款、再貼現(xiàn)，引導金融機構(gòu)加大對初創(chuàng)期、成長期金融科技企業(yè)，以及金融科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、核心技術(shù)研發(fā)平臺、配套服務企業(yè)等的信貸支持。加強政策性融資擔保、中小微企業(yè)融資增信基金等扶持作用。支持社會資本在廈設(shè)立金融科技產(chǎn)業(yè)投資基金、金融科技創(chuàng)新孵化基金，對重點投向本地金融科技企業(yè)的股權(quán)投資基金，可在政府引導基金出資規(guī)定比例內(nèi)予以重點支持，并對投資損失給予風險補助。
強化金融科技人才支撐
加強人才引進力度。將金融科技企業(yè)從業(yè)人員納入廈門市高層次金融人才參評對象，獲評后可享受落戶獎勵、戶籍辦理、子女入學、醫(yī)療保健等方面一攬子優(yōu)惠待遇。對擔任注冊在本市的金融科技企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)（智庫）的中層及以上管理職務，且年薪達到本市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上的臺港澳及外籍金融科技人才，每年給予8萬元補助，同一人才補助累計不超過5年。健全多層次人才培養(yǎng)。
