供需信息精準對接推送
節(jié)前，市人社局利用多個渠道通知重點企業(yè)登記用工需求。根據(jù)需求登記信息和用工調研情況，市人社局將分別從需求時間、需求區(qū)域、需求行業(yè)匯總分析企業(yè)用工需求。
對征集匯總到的這些信息，市人社局將加大對接推送力度，多渠道主動對接推送，開展供需信息精準匹配對接和精準推送。特別是向登記失業(yè)人員、省內外招聘網絡、人力資源服務機構、來廈務工人員推送企業(yè)崗位信息、線下專場招聘信息等。
2018年12月，全市各區(qū)上報500人以上重點用工企業(yè)共251家，總缺工數(shù)16206人，約占企業(yè)用工需求總數(shù)的3.96%。
優(yōu)惠政策減降用人成本
此外，市人社局還將通過一系列優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)減降用人成本。
為了支持企業(yè)增強員工的穩(wěn)定性，市人社局對上年度未裁員或凈裁員率低于市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，給予穩(wěn)崗補貼。
企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，在同一企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，市人社局將給予企業(yè)一定獎勵。同時，企業(yè)招用納入政府幫扶的就業(yè)困難人員和應屆畢業(yè)生，將給予社會保險補貼；招收本市農村勞動力，將給予社會保險差額補助。
此外，市人社局鼓勵廈門市人力資源服務企業(yè)開展行業(yè)用工調劑服務，幫助階段性、短期性有富余員工的重點企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，降低企業(yè)人力資源成本；對根據(jù)員工富余企業(yè)要求，通過市人社局用工調劑平臺進行相應調劑的，給予獎勵。同時，市人社局引導市內外高校、職業(yè)院校和技工院校與廈門重點企業(yè)開展校企合作，對學校一次性組織30名以上在校學生在廈門市同一重點企業(yè)實習3個月以上的，給予學校實習工作經費補貼。
