廈門市近兩年舉辦了不少專項人才招聘會。（本報記者 林銘鴻 攝）

　　臺海網(wǎng)1月18日訊 據(jù)廈門日報報道   在過去的一年，全市新增就業(yè)18.69萬人，成熟人才引進首次突破4000人，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到295.88萬人、225.2萬人和224.5萬人……昨日，廈門市人社局對2018年主要工作情況進行通報。

　　【2018年亮點數(shù)據(jù)】

　　全市新增就業(yè)18.69萬人；院校高技能人才培養(yǎng)6846人；社保降費直接減降企業(yè)成本48.15億元，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼、技能培訓(xùn)補貼等資金2.03億元。

　　2018年審核接收高校畢業(yè)生在2017年破3萬基礎(chǔ)上再上臺階，首次突破4萬人；歸國留學(xué)生1257人；成熟人才引進首次突破4000人，達4834人。

　　2018年12月末，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到295.88萬人、225.2萬人和224.5萬人，分別同比增長8.07%、6.56%、6.35%。

　　2018年全市6個區(qū)446個服務(wù)點就近受理辦件372.5萬件，人社局駐市行政服務(wù)中心窗口和人社事務(wù)分中心受理業(yè)務(wù)40.94萬件，社保中心駐市行政服務(wù)中心窗口受理業(yè)務(wù)215.21萬件。窗口即時辦結(jié)率94.12%、依申請事項中“一趟不用跑、最多跑一趟”比例97.5%。

　　亮點1

　　推出更“暖心”舉措服務(wù)企業(yè)

　　“小眾”工種也可享受政府的培訓(xùn)補貼，廈門企業(yè)在勞動保障領(lǐng)域不僅有官方“參考書”供查詢，還可自評自查，主動申請開展監(jiān)管……2018年，市人社局在服務(wù)企業(yè)上更“暖心”了:出臺廈門市重點企業(yè)“一企一策”職工職業(yè)技能培訓(xùn)政策，為廈門市重點企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)“量身定制”提供支持，幫助企業(yè)提升技術(shù)水平，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。去年全市重點企業(yè)“一企一策”職工培訓(xùn)26206人次，全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動檢查用人單位5476戶次、同比減少18.2%，受理群眾舉報投訴案件6088件、同比減少5.1%；督促用人單位補簽、續(xù)簽勞動合同4013人次，處理工資糾紛案件補發(fā)金額6143萬多元、同比減少41.4%……

　　亮點2

　　深化職稱制度改革激發(fā)人才活力

　　去年10月24日，廈門市發(fā)布《關(guān)于在廈就業(yè)臺灣人才申報認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)事項的通告》，探索建立在廈臺灣專業(yè)技術(shù)人員評價機制。讓臺灣人才來廈工作新增可以通過直接認定、匹配認定方式獲得同等待遇的途徑，為兩岸技術(shù)交流提供更為順暢、便利的政策環(huán)境。此舉更引起中新社等中央媒體的注意，紛紛進行報道。

　　去年，市人社局持續(xù)深化職稱制度改革，激發(fā)人才活力:會同市教育局出臺了教育系統(tǒng)返聘優(yōu)秀退休教師工作規(guī)范，破解補短板期間教師隊伍不足問題；持續(xù)深入推進職稱改革。在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、輸配電行業(yè)和宏發(fā)電聲股份有限公司開展職稱改革試點，基本形成了與用人單位、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、主管部門聯(lián)動的多元的人才評價體系。