活動現(xiàn)場，上百名來自不同產(chǎn)業(yè)的人才會聚一堂，共謀發(fā)展。（記者 陳偲瑤 攝）

　　湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)人才研修院揭牌。

　　臺海網(wǎng)9月10日訊 據(jù)廈門日報報道　距離活動還有半小時，人才項目資本合作館就已座無虛席。“倒計時，3，2，1！”隨著主持人的倒數(shù)，音樂響起，觀眾把目光投向大屏幕，關于湖里人才成長的小故事娓娓道來……

　　昨日下午，由中共廈門市委人才辦指導、湖里區(qū)委組織部主辦的“印象湖里·人才新章”人才宣傳片首映式暨產(chǎn)業(yè)人才研修院揭牌儀式，在廈門國際會展中心人才項目資本合作館精彩啟幕。

　　這場集“人才、科技、項目、資本”等多元素深度融合的高端人才盛會，以“九八” 投洽會為平臺，上百名來自不同產(chǎn)業(yè)的人才會聚一堂，共謀發(fā)展。

　　群賢畢至，智匯湖里。站在“十四五”規(guī)劃的開局之年和廈門經(jīng)濟特區(qū)建設40周年的交匯點，湖里區(qū)作為特區(qū)發(fā)祥地，大力實施“智匯湖里”人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)構建人才發(fā)展生態(tài)圈，搭建專業(yè)化、精準化交流平臺，不斷吸引人才扎根湖里，釋放人才潛能、激發(fā)企業(yè)發(fā)展動能，為全方位推動湖里高質(zhì)量發(fā)展、更好更快建設“兩高兩化”中心城區(qū)提供不竭動力。

　　引鳳

　　以人才引進帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　見微知著，睹始知終。在廈門經(jīng)濟特區(qū)建設40周年之際，湖里區(qū)委組織部以一組主題為“印象湖里·人才新章”的視頻，通過五個領域人才的“成長小故事”，講述湖里區(qū)40年來經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展的重大變化，聆聽奮斗者馳而不息的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富精神，感受特區(qū)發(fā)祥地呼應時代召喚發(fā)生的驚喜嬗變，在人才奮斗追夢的躉音中一起迎接新時代幸福生活的大步走來。

　　讓我們聆聽他們的故事。從美國硅谷的一個實驗室，到如今坐擁2000平方米辦公場所，國家級高層次人才、廈門市第六批“雙百”人才陳思恩創(chuàng)辦的科技谷（廈門）信息技術有限公司，已成為湖里區(qū)科創(chuàng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的一面旗幟。他坦言，公司發(fā)展騰飛的背后，是充分享受了湖里人才政策、資金補貼、項目機會、產(chǎn)業(yè)對接的紅利。

　　在陳思恩看來，湖里區(qū)一直致力于優(yōu)化營商環(huán)境、積極運用人才政策，為像他這樣的創(chuàng)業(yè)者提供便利，也讓企業(yè)做大做強。“企業(yè)不少高層次人才和中堅骨干人才，都是受益于湖里的‘智匯湖里’戰(zhàn)略，選擇來湖里就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”

　　在湖里，不同領域、不同類別的人才都得到良好的發(fā)展。大學畢業(yè)生黃鑫民，湖里用優(yōu)質(zhì)的人才公寓、可觀的生活和住房補貼留住了他；懷揣教育夢想的教育人才湯麗瑩，依靠湖里的“名師名校長培養(yǎng)工程”，一路成長為湖里實小校長；憑借湖里完善的柔性人才引進政策，復旦中山廈門醫(yī)院大外科主任范虹把技術、理念和理想帶到廈門；臺企欣賀股份從幾十人的團隊成長為上市公司，從簡單加工轉(zhuǎn)型到設計研發(fā)，背靠的則是湖里賦予的人才助推力……

　　“引得進”，更要“留得住”。為了讓企業(yè)“零成本”“零負擔”前行，湖里區(qū)不斷優(yōu)化人才鏈，協(xié)調(diào)解決人才子女就學、人才住房等難題。未來，湖里將建立多層次人才住房體系，提供超6000套可拎包入住的人才公寓，每月租金最高減免3000元；大力擴充優(yōu)質(zhì)教育資源供給，2025年前將新建、擴建公辦中小學、幼兒園13所，新增公辦教育學位3.4萬個，確保引進人才的子女都能入讀公辦學校。