獎罰分明

　 鞭策隊伍勇往直前

　 提到朱志遠，新店鎮(zhèn)35個社區(qū)的460多位計生工作人員對他是“又愛又恨”。

　 擔任計生辦主任以后，朱志遠在深入調研座談、充分征求意見的基礎上，提出把每個社區(qū)的計生考核指標公開量化，“每周一督查、每月一點評、每季一獎懲、每年一總結”。想評優(yōu)？想說情？對不起，請用數據說話。名列前茅的，獎1000元-2000元；排名靠后的，追蹤倒查。不說為錢，為了面子，大家每天都得緊緊盯住自己的排名不掉隊、往前沖。為了落實獎懲，朱志遠特地從鎮(zhèn)里申請了約80萬元專項資金。2012年，獎勵出去56萬余元，扣罰鎮(zhèn)村干部68人，扣罰金額10萬元。

　 怎么帶好隊伍，讓大家樹立危機感、責任感和緊迫感，是朱志遠常常思考的問題，他每年都會想出一些獎勤罰懶的新點子，“逼”著計生干部們進步提升，也推動了鎮(zhèn)里的計生工作每年都上新臺階。

　 在他任職的8年里，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大計生利益導向的投入。新增14項優(yōu)先優(yōu)惠政策，救助困難計生戶1.8萬多人次，發(fā)放救助金421萬元。目前，新店鎮(zhèn)領取《獨生子女父母光榮證》的家庭有5672戶，是他上任前的3.2 倍，220對夫婦生育一女后主動放棄了再生育指標。

　　鐵面無私

　 軟硬兼施均告無效

　 像多數男孩一樣，做警察抓壞蛋曾是朱志遠的理想。現在，打擊“兩非”成了讓他最有成就感的工作之一。

　 從掌握線索、布控到蹲點、核查，他樣樣親力親為。每家門診的背后或多或少都有各種社會關系，一旦既得利益受損，有的在現場抵觸糾纏，有的到處說情拉攏，還有的甚至威脅恐嚇。有一次朱志遠打“兩非”打到了一個“哥們”開的診所，說情送禮行不通后，對方放狠話:“斷交！小心你的家人！”朱志遠答:“你知道的，我是硬骨頭，軟硬不吃！”最終，“哥們”只能乖乖認罰。

　 打擊“兩非”既要斗智力更要比體力、耐力。去年7月6日（星期六）21時，他接到線索后立即組織人員通宵達旦蹲點守候，第二天上午8點才突擊檢查現場，為鎖定證據，朱志遠組織專案組人員顧不上休息馬上對當事人訊問，直至15時任務結束才撤退。

　 在不法分子越來越狡猾，作案手段越來越隱蔽的情況下，新店鎮(zhèn)近兩年破獲的“兩非”案接連創(chuàng)新高，去年曾創(chuàng)下連續(xù)三個月，一周打擊一起的紀錄，震動全市。今年以來，新店鎮(zhèn)已查處了4起“兩非”案件。