潘廣力今年50歲，畢業(yè)于華中科技大學，單從名字看，就知道父輩對潘廣力寄予厚望，而她也沒有辜負父輩的期望，做到了“名副其實”——— 1985年進入葛洲壩集團工作后，她從七公司團委副書記做起，用自己的努力和優(yōu)異的表現(xiàn)贏得了組織的信任，2003年起成為該集團實力最強的子公司之一的第六工程有限公司的黨委書記。

　　作為黨委書記，最主要的職責是圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好職工的思想政治工作。她根據(jù)思想政治工作具有群眾性的特點，深入基層，發(fā)掘典型，大力宣傳。2008年，公司舉行職工技能競賽，在鋼筋工比賽中，一名女工獲得第一名，當?shù)弥@名女工還是一位單親媽媽，在外營點項目部工作20多年，為項目部解決了眾多技術(shù)難題時，她被深深地打動了，立即要求公司相關(guān)部門對這名女工進行宣傳，并推薦其參加了湖北省職工技能競賽，這名女工不負重托，取得了優(yōu)異成績，被評為“湖北省優(yōu)秀技能人才”。此外，她還幫困難職工解決生活難題，春節(jié)走訪困難職工，寒暑假給困難職工子女送去助學金等，營造了公司溫暖和睦的親情氛圍。“這些年，公司沒有一位職工子女因為家庭困難而輟學?！币晃还と烁锌卣f。

　　領(lǐng)導熱心關(guān)心職工疾苦，職工就用真心工作來回報。2003年潘廣力剛?cè)喂军h委書記時，第六工程有限公司投標簽約額不到1億元，到2010年底，這個數(shù)字已突破百億大關(guān)?！斑@其中主要原因當然是廣大職工共同努力的結(jié)果，但潘書記作為公司領(lǐng)導團隊中的一員，也發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。”一位職工說。

　　2010年9月，翔安確定了“跨越式”發(fā)展戰(zhàn)略，吸引了同樣正在調(diào)整區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的葛洲壩集團第六工程有限公司，于是，一個拋出 “橄欖枝”，一個化身“金鳳凰”，歷史性的握手讓“葛六”公司總部落戶翔安。此后的幾個月，潘廣力感受到了翔安這片樂土的熱情：“我們?nèi)腭v時，區(qū)領(lǐng)導到生活駐地和工作地，噓寒問暖，讓我感到來廈門是正確的選擇，我非常樂意長做翔安人?！?

　　作為翔安區(qū)新任政協(xié)委員，潘廣力表示：“因為對翔安的區(qū)情還不是很了解，我目前還沒有議案，但我們來廈門，目標是‘立足廈門、面向海西、服務(wù)海西、再創(chuàng)輝煌’，所以如果翔安有大的項目建設(shè)，我希望區(qū)里優(yōu)先考慮我們，我們有信心、有實力做好！”