臺(tái)海網(wǎng)5月8日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 海法/文 楊希/漫畫(huà)）一次未按通知做核酸就不給排班，就要被停工一個(gè)月？為此，勞動(dòng)者將公司告上法庭。近日，海滄法院開(kāi)庭審理了這樣一起案件。
晚一天做核酸公司就不給排班
原來(lái)，此前熊先生與一家運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任公司拖車(chē)司機(jī)，實(shí)行不定時(shí)工作制，日常通過(guò)微信工作群通知排班。
2022年2月17日，該公司發(fā)布通知要求：“沒(méi)有做核酸的，一律按曠工處理！”
巧的是，熊先生休假至2022年2月18日，僅當(dāng)日未進(jìn)行核酸檢測(cè)，于2022年2月19日立即補(bǔ)做，而且其后持續(xù)有進(jìn)行核酸檢測(cè)，并且按照要求填報(bào)。但是，從2022年2月19日起，該公司便再未給熊先生排班，導(dǎo)致熊先生無(wú)法正常提供勞動(dòng)，沒(méi)有相應(yīng)工作收入，且多次溝通無(wú)果。直到2022年3月23日，熊先生提出辭職，向法院起訴請(qǐng)求該公司支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
僅因一次未做核酸，便長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月未安排工作。熊先生認(rèn)為，疫情防控不應(yīng)當(dāng)是借口，公司應(yīng)當(dāng)賠償其損失！
不按約定提供勞動(dòng)條件 賠償6萬(wàn)元
法院認(rèn)為，在疫情防控的背景下，熊先生作為員工未按照公司要求在2022年2月12日至2022年2月18日期間進(jìn)行一次核酸檢測(cè)確有不當(dāng)。但是，熊先生在2022年2月19日立即補(bǔ)做了核酸，且其后續(xù)都有進(jìn)行核酸檢測(cè)并填報(bào)。該公司不能證明不給熊先生排班有充分依據(jù)，其作為用人單位對(duì)熊先生可以通過(guò)績(jī)效懲戒妥善處理，卻不再給熊先生排班超過(guò)一個(gè)月時(shí)間，構(gòu)成不按約定提供勞動(dòng)條件。
綜上，法院認(rèn)為，熊先生有權(quán)解除與該公司的勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故法院作出一審判決，要求被告運(yùn)輸有限公司支付熊先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6萬(wàn)余元。
該案歷經(jīng)二審，最終，法院終審維持一審判決結(jié)果。
法官說(shuō)，疫情防控是為了保障人民群眾的生命安全，用人單位應(yīng)當(dāng)自覺(jué)承擔(dān)防控管理義務(wù)，但并不意味著能隨意對(duì)疫情防控規(guī)定“層層加碼”，甚至作為拒絕向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)機(jī)會(huì)的“擋箭牌”。
本案的行為違背了合理行使用工管理權(quán)的要求，其行為構(gòu)成了“不按約定提供勞動(dòng)條件”。
