3無人機操作員 需求隨無人機逐年增長

　　在今年的春季招聘中，有一個工種頗受歡迎，那就是無人機操作員。

　　“好幾個朋友的公司需要無人機操作員，年后都讓我?guī)兔α粢饽亍?rdquo;上述獵頭公司的陳先生告訴導(dǎo)報記者，由于無人機應(yīng)用逐漸普及，操作員需求逐年增長。

　　東浦路一家事業(yè)單位，今年年初剛剛招了一位無人機操作員。“因為公司在短視頻、微電影方面有一些項目，很多地方需要無人機航拍，所以招一位操作員非常必要。”相關(guān)負(fù)責(zé)人王明說，他們公司給無人機操作員的薪水定在7000元左右。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，今年春招，無人機操作員需求增速比去年提高十多個百分點；行業(yè)分布也很廣，廣播影視、文化體育、農(nóng)林牧漁、通信網(wǎng)絡(luò)、物流倉儲等都有涉及，其中廣播影視是無人機應(yīng)用最成熟的領(lǐng)域之一。

　　據(jù)悉，2015年，民航局發(fā)布了《輕小型民用無人機系統(tǒng)運行暫行規(guī)定》，規(guī)定無人機用戶必須考取駕照才能夠合法使用無人機。今年以來，無人機操作員平均招聘薪酬為8138元，同比去年增長15.6%。

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金融業(yè)“光環(huán)”漸褪吸引力指數(shù)驟降

　　在新興職業(yè)迅速崛起的同時，一些以往備受追捧的職業(yè)卻失去了往年的“光彩”，“吸人”指數(shù)驟然下降，其中金融業(yè)表現(xiàn)最為明顯。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，由于國內(nèi)金融業(yè)出現(xiàn)重大調(diào)整，從銀行、證券到基金、信托幾乎全線下滑，金融行業(yè)人才吸引力指數(shù)排名從去年春季的第二位降至今年的11位，人才吸引力降幅高達(dá)43%，創(chuàng)歷年之最。其中銀行業(yè)下跌最為劇烈，今年春招，銀行業(yè)人才吸引力指數(shù)同比去年下跌55%。

　　導(dǎo)報記者登錄58同城也發(fā)現(xiàn)，今年以來，從信用卡業(yè)務(wù)到金融信貸銷售，從銀行大堂經(jīng)理到信貸客服，招聘人員的數(shù)量和薪資水平都遠(yuǎn)不如往年火爆，比如一家位于湖里的金融機構(gòu)，開出了4000元-8000元招大堂經(jīng)理。

　　而對剛剛本科畢業(yè)的吳小姐來說，五六千的薪水加每周五天坐班，“沒有吸引力，完全不會考慮”，她更愿意去挑戰(zhàn)軟件園一家企業(yè)的銷售經(jīng)紀(jì)這個職位，因為這個職位的薪資是8000元到12000元/月。

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人社部初步確定15個新職業(yè)

　　日前，人力資源和社會保障部初步確定了15個擬發(fā)布的新職業(yè)：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、建筑信息模型技術(shù)員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、數(shù)字化管理師、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、城市軌道交通線路工和城市軌道交通列車檢修工等。

　　事實上，這15個新職業(yè)并不“新”，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等領(lǐng)域的發(fā)展，相關(guān)人才需求已經(jīng)出現(xiàn)爆發(fā)式增長。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春招旺季人才需求增幅最大的15個職位中，人工智能類占據(jù)六席；圖像識別、語音識別、圖像處理等應(yīng)用層崗位的人才需求增速顯著加快，其中圖像識別工程師的人才需求增幅同比高達(dá)110.9%；深度學(xué)習(xí)、機器學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)層研究職位人才需求增速低于應(yīng)用層，但同樣呈現(xiàn)出強勁的增長勢頭。

　　除了人工智能外，今年的春季招聘市場上，醫(yī)藥研發(fā)類人才需求同比增速達(dá)到88.8%，排名高居第二。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，近三年，生物制藥崗位人才需求年復(fù)合增長率達(dá)到40%。

　　此外，游戲運營崗位的人才需求增速，也在三甲之內(nèi)，其中擁有3年以上工作經(jīng)驗的運營老手格外受到游戲公司青睞，其平均薪酬較無工作經(jīng)驗要求的游戲運營高出32%。