新華社北京7月26日電（記者黃小希、黃玥）中國(guó)人權(quán)研究會(huì)26日發(fā)表《美國(guó)根深蒂固的種族歧視問(wèn)題凸顯“美式人權(quán)”的虛偽》一文，揭露美國(guó)長(zhǎng)期存在的種族歧視問(wèn)題及其反映的“美式人權(quán)”的嚴(yán)重虛偽性，并指出美國(guó)種族問(wèn)題難解。
文章說(shuō)，種族是美國(guó)重要的社會(huì)類(lèi)別區(qū)分。美國(guó)的種族歧視事實(shí)上就是歐洲裔白人對(duì)所有其他少數(shù)種族的歧視。
文章指出，美國(guó)種族歧視體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活的方方面面，其中特別突出地表現(xiàn)在執(zhí)法司法領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、社會(huì)領(lǐng)域，并以大量事實(shí)做了介紹說(shuō)明。
在執(zhí)法司法領(lǐng)域，最為引人關(guān)注的是警察濫用職權(quán)槍殺非洲裔事件頻繁發(fā)生。警察在面對(duì)不同種族時(shí)所采取的差異性應(yīng)對(duì)方式體現(xiàn)了執(zhí)法中的雙重標(biāo)準(zhǔn)。
在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，少數(shù)種族在就業(yè)市場(chǎng)中處于不利地位，面臨薪酬歧視，貧困狀況嚴(yán)重，社會(huì)保障堪憂。
在社會(huì)生活中，少數(shù)種族在教育機(jī)構(gòu)遭受普遍的歧視與欺凌；工商業(yè)機(jī)構(gòu)歧視少數(shù)種族事件頻發(fā)；工作場(chǎng)所中的種族歧視和種族隔離現(xiàn)象明顯。
文章還介紹了印第安人等原住民、穆斯林群體、移民群體遭受的種族歧視。
文章指出，美國(guó)種族歧視問(wèn)題造成了嚴(yán)重的社會(huì)后果，它導(dǎo)致種族關(guān)系持續(xù)惡化，仇恨犯罪不斷增加，社會(huì)撕裂日益嚴(yán)重。
文章認(rèn)為，美國(guó)種族問(wèn)題難解。種族歧視深深植根于美國(guó)的歷史與現(xiàn)實(shí)之中。這對(duì)少數(shù)種族權(quán)利和地位的平等實(shí)現(xiàn)構(gòu)成了結(jié)構(gòu)性的障礙，也成為美國(guó)社會(huì)撕裂的深層原因。2016年以來(lái)，美國(guó)的白人至上主義呈現(xiàn)回潮之勢(shì)。
文章強(qiáng)調(diào)，美國(guó)自詡為“人權(quán)衛(wèi)士”，卻無(wú)意亦無(wú)力解決本國(guó)存在的嚴(yán)重種族歧視問(wèn)題，暴露了其制度性結(jié)構(gòu)性缺陷，凸顯了“美式人權(quán)”的虛偽本質(zhì)。美國(guó)種族關(guān)系的現(xiàn)狀受制于其國(guó)內(nèi)的政治架構(gòu)、歷史傳統(tǒng)和意識(shí)形態(tài)，不在這些方面進(jìn)行改革，就無(wú)法改變美國(guó)種族關(guān)系和種族歧視的惡性循環(huán)，少數(shù)族裔人權(quán)保障也就無(wú)從談起。
