企業(yè)走在立法之前
在法國(guó),一些企業(yè)已意識(shí)到,不“斷網(wǎng)”會(huì)導(dǎo)致員工工作超時(shí)、壓力大的問(wèn)題。它們走在了立法之前,力圖為員工減壓。
早在4年前,法國(guó)核工業(yè)集團(tuán)阿?,m就制定了相關(guān)規(guī)定,賦予員工“斷網(wǎng)”的權(quán)利。
“我們想就員工生活質(zhì)量達(dá)成一個(gè)總協(xié)定,其中包括新技術(shù)的應(yīng)用。”阿?,m負(fù)責(zé)多元化、工作生活平衡的主管菲利普·色萊特(Philippe Thurat),在接受《今日美國(guó)》采訪時(shí)稱。
當(dāng)然,阿海琺并沒(méi)有嚴(yán)格限制員工收發(fā)工作郵件的時(shí)間,而是開(kāi)展了相關(guān)的教育活動(dòng),呼吁員工不要在晚8點(diǎn)至早8點(diǎn)及休息日收發(fā)郵件。
“我們主要不是為了確立‘斷網(wǎng)’的權(quán)利,而是要保證大家能健康合理地收發(fā)電子郵件。”色萊特說(shuō)。
阿?,m發(fā)言人克里斯托夫·爾格諾(Christophe Neugnot)稱,該公司去年上班時(shí)間以外的工作郵件減少了11%,工作效率未降低。“周末收到同事的郵件,我認(rèn)為沒(méi)有回復(fù)的義務(wù)。”爾格諾說(shuō),“而且我不會(huì)回復(fù),因?yàn)槲也幌M侔l(fā)來(lái)。”
“作為企業(yè)主,現(xiàn)在我的生活與公司一周7天、一天24小時(shí)捆綁在一起。”ACSEO創(chuàng)始人尼古拉斯·波捷(Nicolas Potier)坦言。波捷經(jīng)營(yíng)的這家初創(chuàng)公司為客戶開(kāi)發(fā)網(wǎng)站及移動(dòng)應(yīng)用。“我們已開(kāi)始密切關(guān)注員工的生活質(zhì)量。”



