據(jù)央視新聞聯(lián)播，12月29日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。
為減輕個人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會議決定，一是將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底。三是將上市公司股權(quán)激勵單獨計稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元。
其中對于打工人最重要的消息是：
將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
對于多數(shù)人來說，所謂“全年一次性獎金”一般就是年終獎，該項個人所得稅優(yōu)惠政策將對你領(lǐng)多少年終獎產(chǎn)生重大影響。
單獨計稅和綜合計稅
財政部、國家稅務(wù)總局曾于2018年12月發(fā)布《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，其中規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，單獨計算納稅。
根據(jù)報道，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)會計系副教授葛長銀表示，年終獎單獨計稅政策是2005年針對廣大工薪階層出臺的優(yōu)惠條款，執(zhí)行十多年以來深受廣大工薪階層的歡迎，也打消了很多人偷逃稅款的念頭。
在2019年個稅改革前，年終獎一直享受“單獨計稅”的優(yōu)惠政策。而按照改革要求，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。為保證政策平穩(wěn)順暢銜接，當(dāng)時設(shè)置了3年過渡期，期間納稅人可以在年終獎單獨計稅和合并計稅之間“二選一”。
可能有小伙伴會好奇，為什么年終獎要全部納入綜合所得呢？
據(jù)中證網(wǎng)，過去年終獎都是單獨計稅的，就存在甲和乙兩個人工薪收入算下來都一樣多，但由于發(fā)放方式不同，導(dǎo)致繳納稅款不同的情況，是有失公平的。
比如，兩人納稅年收入均為20萬元，但甲年終獎10萬元，其余工資10萬元；乙沒有年終獎，全部是工資收入。那么按照現(xiàn)行稅率、年終獎單獨計稅，甲只要繳17270元個稅，乙卻要繳23080元個稅。
另外，年終獎單獨計稅還存在“斷檔”區(qū)間。在這些區(qū)間內(nèi)，稅前獎金多的，扣完稅到手后反而拿得少。比如丙年終獎拿了12000元，繳納360元個稅后到手11640元；丁年終獎拿了12300元，繳納1050元個稅后到手11250元。丁最終拿到的沒有丙多。
個稅改革后，將工資薪金、勞務(wù)報酬等勞動性所得實行綜合計稅，避免了類似月度間波動造成的稅負(fù)不公平現(xiàn)象。但國家充分考慮納稅人需求，為政策從單獨計稅轉(zhuǎn)向合并計稅設(shè)置了3年過渡期，也有助于企業(yè)安排更為合理的薪酬發(fā)放方式。
而在今天的國務(wù)院常務(wù)會議宣布，單獨計稅優(yōu)惠將再延續(xù)兩年，這也就意味著，員工有了額外兩年二選一的機會，即哪種方式納稅更少選哪種。
資料圖，圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 劉國梅 攝
兩種計稅方式相差可能上萬元
那么兩種計稅方式，相差多大呢？
1、對于工資高于年終獎的人來說：
以一位年應(yīng)納稅所得額(稅前收入扣除三險一金、6萬元起征點、專項附加扣除等后的計稅稅基)15萬元的個人為例，假設(shè)他的年終獎為3萬元，如果合并計稅，這3萬元適用20%的稅率（如圖1），繳納個稅為6000元，也就是最終拿到手的年終獎是2.4萬元。
圖1：個人所得稅稅率表（綜合所得適用）。圖片來源：國家稅務(wù)總局
上述個人同樣的情況，假設(shè)單獨計稅，這3萬元年終獎適用3%的稅率（圖2），繳納個稅為900元，最終拿到手的年終獎是2.91萬元。
圖2：按月?lián)Q算后的綜合所得稅稅率表。圖片來源：國家稅務(wù)總局
2、對于年終獎高于工資的人來說：
B公司小李，2020年工資扣除三險一金、免征額等，應(yīng)納稅所得額3萬元，年終獎27萬元。如果單獨計稅，小李年終獎共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計53490元。如果合并計稅，則共需繳納個稅43080元。
對小李來說，兩種計稅方式取得的年收入相差10410元。
總結(jié)一下，單獨計稅對于工資高于年終獎的員工更友好，合并計稅則對于年終獎較多的員工更友好。
（來源：每日經(jīng)濟新聞央視新聞、界面新聞、中證網(wǎng)等）
