根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳2017年12月15日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。
逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日 （即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。
節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等， 基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
全國(guó)31個(gè)省區(qū)市職工福利標(biāo)準(zhǔn)
1.北京
2019年，節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)由全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的30%調(diào)整為當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入的50%。
2.天津
節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須控制在基層工會(huì)當(dāng)年全部經(jīng)費(fèi)收入的50%以內(nèi)，全年節(jié)日慰問(wèn)品最高每人不得超過(guò)1000元，發(fā)放范圍為全體工會(huì)會(huì)員。嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購(gòu)物卡。
3.河北
節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過(guò)1800元?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡及代金券。
4.山西
2019年，節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1800元。
5.內(nèi)蒙古
2019年，節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)提高為每位會(huì)員年度總額不超過(guò)2000元。
6.遼寧
節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員年均支出總額不超過(guò)1800元。
7.吉林
節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員最高年均不超過(guò)1800元。不可以發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等代金券。
8.黑龍江
每位會(huì)員年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。不得購(gòu)買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。
9.上海
節(jié)日慰問(wèn)品年度發(fā)放總金額不得超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年度留成經(jīng)費(fèi)的50%?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。
10.江蘇
節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員每年不超過(guò)1800元。
11.浙江
節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過(guò)1500元，同時(shí)全年用于慰問(wèn)支出總額不得突破當(dāng)年撥繳經(jīng)費(fèi)收入的60%。
12.安徽
節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過(guò)1500元。
13.福建
節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1800元。
14.江西
節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員年度總額不超過(guò)2100元，先從基層工會(huì)留成的撥繳經(jīng)費(fèi)中列支。不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等代金券。
