近日，華為發(fā)布通知稱，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，對8位2019屆頂尖學生實行年薪制！

　　華為高薪招應屆生！

　　今天，一張“電子郵件”截圖引發(fā)關注！

　　據(jù)21世紀經(jīng)濟報道，華為發(fā)通知，公布了8名頂尖學生的年薪方案，這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生，其年薪的最低為89.6萬元，最高為201萬元。

《通知》顯示，華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”↓↓↓

　　關于對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知

　　華為公司要打贏未來的技術與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發(fā)才智的組織土壤，我們首先要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先將從全世界招進20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以調整我們隊伍的作戰(zhàn)能力結構。

　　經(jīng)公司研究決定，對八位2019屆頂尖學生實行年薪制，年薪制方案如下：

　　1、鐘釗 ，博士

　　年薪制方案：182-201萬人民幣/年

　　2、秦通，博士

　　年薪制方案，182-201萬人民幣/年

　　3、李屹，博士

　　年薪制方案，140.5-156.5萬人民幣/年

　　4、管高揚，博士

　　年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年

　　5、賈許亞 ，博士

　　年薪制方案：89.6-100.8萬入民幣/年

　　6、王承珂，博士

　　年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年

　　7、林晗，博士

　　年薪制方案，89.6-100.8萬人民幣/年

　　8、何睿，博士

　　年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年

　　據(jù)中國青年報報道，上述名單中，排在第一位的鐘釗 是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生，培養(yǎng)單位是中國科學院自動化 研究所，碩博階段攻讀專業(yè)都是“模式識別與智能系統(tǒng) ”。

　　鐘釗 導師劉成林是中科院自動化研究所副所長，在接受中國青年報記者采訪時，劉成林表示：

　　這個事兒確實引起的關注度比較大，這幾年人工智能領域比較火，這幾年研究所從事自動化方向的出去找工作給的薪資都比較高。

　　這個領域、工業(yè)現(xiàn)在發(fā)展比較快，對人才的需求比較高，給的薪水比較高，這也是比較正常的。

　　但是像（華為）這樣，有點太高了，我們都感到很驚奇 ，過去來說超過百萬的很少，鳳毛麟角。

　　去年超過60萬就比較高了，從我們的角度來說，自動化方向培養(yǎng)的學生總體來講都是比較優(yōu)秀的，因為自動化 大部分是搞人工智能 的，在人工智能的各個方向，人工智能領域的工資偏高。

　　此外，在2018年度“人民網(wǎng)獎學金優(yōu)秀技術課題獎”獲獎名單中，記者看到，名單中的賈許亞 畢業(yè)于清華大學計算機 系，他的課題“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”獲得了一等獎。

電氣和電子工程師協(xié)會（IEEE，全稱是Institute of Electrical and Electronics Engineers）官網(wǎng)中賈許亞發(fā)表的論文內(nèi)容

　　任正非： 明年還想招進200-300名天才少年

　　中國青年報（ID：zqbcyol）注意到，6月27日，華為心聲社區(qū)發(fā)布的《任總在EMT＜20分鐘＞的講話》顯示，華為明年還想從世界范圍招進200-300名天才少年！

　　任正非表示↓↓↓

　　公司每個體系都要調整到?jīng)_鋒狀態(tài)，不要有條條框框，發(fā)揮所有人的聰明才智，英勇作戰(zhàn)，努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。

　　今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名 。這些天才少年就像“泥鰍”一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。

　　未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰(zhàn)爭”?？渴裁?？靠你們。