能沉下心
要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
當老實人
優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。“言過其實，不可大用。”年輕干部如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風使舵，處事圓滑，見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的！
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
如何培養(yǎng)年輕干部
壓重擔
對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位、長時間的，沒有預(yù)設(shè)晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上的講話指出
專業(yè)能力、精神
注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
——2017年10月18日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告
精耕細作
年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
重在基層一線
剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎(chǔ)打扎實了才能茁壯成長。要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
——2013年6月28日，習近平出席全國組織工作會議并發(fā)表重要講話
培養(yǎng)復(fù)合型干部
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導干部。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
我們的黨政領(lǐng)導干部都應(yīng)該成為復(fù)合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎(chǔ)性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎(chǔ)上做到術(shù)業(yè)有專攻。
——2018年3月10日，習近平在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議
如何選拔年輕干部
不能形成人身依附
我們培養(yǎng)選拔的是黨和人民事業(yè)的接班人，不是領(lǐng)導干部個人的接班人，不能形成人身依附關(guān)系。接班人是個整體概念，不能作機械理解，不是指某個具體的人。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
保持一池活水
優(yōu)秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像“儲君”一樣供在那里坐等提拔。要動態(tài)更新，把相形見絀的調(diào)整出去，同時注意補充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
重在經(jīng)過實踐考驗
大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”
——2017年10月18日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告
要不拘一格
對年輕干部中確有真才實學、成熟較早的，也要敢于大膽破格使用，不能縮手縮腳。破格不能“出格”，不能借“破格提拔”之名行謀私之實。
——2013年6月28日，習近平出席全國組織工作會議并發(fā)表重要講話
打破論資排輩
過去戰(zhàn)爭年代，誰能打仗、打勝仗誰就上，而不是考慮誰的資歷老、級別高誰才上。選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。
——2018年7月3日，習近平在全國組織工作會議上的講話
（文源：學習小組）
